编内人员考上了其他事业单位，单位不放人怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

编内人员如果考上了其他事业单位，也是可以在提前三十天的时候告知现在工作的单位。如果想要离职的话，必须要提前30天告知单位，这样也是能够减少对于单位的损失。不管是公司还是单位，都是没有任何的资格把员工给压在这个公司当中。如果说员工执意要辞职的话，那么，公司没有任何的理由可以选择拒绝员工的离职员工，如果是按照正常流程去离职，那么公司就不可以把员工压在公司当中？

大家可以选择在提前30天的时候告知公司，而公司也是要在这个时间段当中去招聘一个新的员工，减少对于公司的损失。单位也是如此，其实单位也就是一个萝卜一个坑，编内人员无非就是老师或者是一些国企单位，那么，提前30天告知单位就可以了，而且像这种国家单位，法律方面会更加的重视一些。大家有任何的需求都必须要提前的告知，公司不能够等到事到临头的时候才通知公司自己要离职。

员工离职是需要30天，告知公司，让公司有时间去招聘新的员工来顶替我们的位置。如果大家今天告诉公司，明天就要离职的话，那么公司也是可以选择去起诉员工，或者是不发放员工的工资，因为员工的行为给公司带来了非常大的影响。但如果不是一些特殊的岗位，比如说像超市的收银员，员工走了之后就没有办法去收银了，那么这样的话，可以选择去洗涑员工，但如果不造成利益上的损失，那么公司也是没有资格去起诉员工的。

劳动法则是需要大家去多关注关注，特别是像一些大学生，如果是即将要进入到社会当中，为了避免自己受到一些人员的欺骗，所以小编也是建议大家最好是把这些事情给了解清楚。

Answer 2

如果单位不放人，可以先和单位进行沟通交流，确定他不放人的原因，然后再进行合理的离职手续流程，尽量避免撕破脸。

Answer 3

可以更多的和自己的领导沟通，让他理解你的一些做法，也可以选择辞职的，只是辞职对于自己的影响不是特别的好。

Answer 4

大家应该和领导好好的沟通一下，可以请领导吃一顿饭，可以给领导推荐一个其他的人员来接手你的工作。