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二次合同到期不续签赔偿标准
2次合同到期
,公司
不续签
有
赔偿
吗?
答:
法律分析:第
二次合同到期
公司
不续签
的,则需要给员工支付
补偿
,
标准
按照工龄多少年支付多少个月工资。劳动合同到期后,双方协商不续签的,合同自然终止。如果公司单方面不续签,员工有权提出经济补偿。当然,公司坚持续签而员工不续签,则
没有赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是...
三年
不续签合同
员工可以主张经济索赔n+1吗
答:
三年
不续签
合同员工可以主张经济索赔n+1。1、第一次劳动
合同到期
,公司不再续签的,应当支付经济
补偿金
,即N;2、第
二次
以上劳动合同到期,公司决定不再续签的,属于违法终止,应当支付
赔偿
金:二倍经济补偿金;即2N。合同到期违约的处理方法:1、要求对方继续履行合同;2、只要存在继续履行合同的可能性...
签了
二次
劳动
合同到期
改签劳务合同,
不续签
有
赔偿
吗?
答:
在劳动
合同期满
前,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;在劳动合同期满后,双方
没有
续订或者另行订立劳动合同,劳动合同自动终止。如果双方没有约定
补偿标准
的话,则在双方约定结束后,双方的合同就终止了,这时用人单位不需要向劳动者支付
续约
或者终止合同的经济补偿。
第
二次
劳动
合同过期
3个月公司要我
续签
无固定期限劳动合同,我不签的话...
答:
合同到期未及时
续签
问题:第
二次合同到期不
签订无固定合同属于违法,劳动者可以依法申请经济
赔偿
。用人单位应签订无固定期限劳动合同而未签,需要支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...
二次合同到期不续签
怎样
赔偿
答:
用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付
2
个月工资。用人单位和劳动者建立劳动关系后必须签订劳动合同,当劳动
合同期满
后可以续签,如果用人单位无故终止劳动合同,需要给予劳动者赔偿。1、用人单位
不续签
劳动合同,用人单位需要向劳动者支付
补偿金
(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合...
上海第
二次合同到期不续签合同赔偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在 劳动
合同
解除或者终止 前十二个月的平均工资。关于公司
未续签
劳动合同 ...
劳动
合同到期
公司不再
续签
如何
赔偿
?
视频时间 00:34
三年
合同到期
公司
不续签
怎么
赔偿
劳动者?
答:
工作三年
合同期满
企业
不续签补偿
如下:1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的;
2
、经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。
连续
二次
固定期限
合同到期
了,第三次不签了,可以
赔偿
吗
答:
第三
次合同不续签赔偿标准
是根据工作年限而定的,每工作一年支付一个月工资待遇,不满一年的支付一个月工资待遇,不满半年的支付半个月工资待遇,具体情况下可以依据法律规定来进行处理。一、第三次合同不续签赔偿标准是什么? 已经签订
2次
固定期限劳动合同,第3次如果劳动者未提出续签无固定期限劳动合同的...
请问两次固定期限的劳动
合同到期
满后,用人单位
不续签
,有
赔偿
吗?
答:
1、用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济
补偿金
,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《劳动
合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付
2
个月工资;2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为...
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