11问答网
所有问题
当前搜索:
五一当天上班违法吗
实习期
五一上班
工资翻倍吗
答:
五月一号
当天上班
属于节假日加班,按照三倍工资计算!
五一
法定节假日学校不放假
违法吗
答:
五一
学校不放假不
违法
,但是属于
违规
行为。(1)五一学校不放假并不违法,但是属于违规行为;(2)五一属于法定节假日,可以向当地的相关机构进行举报或者投诉;(3)具体情况根据当地相关机构的公告为准。五月一假期
上班
工资是多少五月一假期上班工资如下:1、安排劳动者延长
工作
时间的,支付不低于工资的百分...
五一
加班5天抵平时
上班
11天,你会选择在五一加班吗?
答:
如果让我选择的话,我也会选择利用这个假期好好的休息一下,因为平时
上班
真的很累。生活压力比较大其实现在生活的压力还是比较大的,所以很多年轻人都不得不为了生活而努力。因此尽管
五一
有5天假期,但是对于他们而言这和没有假期没有什么不同,因为他们是不愿意享受假期的。从个人的内心上看,没有谁是...
五一
假期公司只给放一天假,其余两天还要
上班
而且不给加班费,
违法吗
?
答:
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付加班费的!祝您生活愉快!
五一
连上五天,星期六日在
上班
算加班吗?
答:
你好,正常情况下,
五一
连上五天算加班的,星期六星期日属于补上的休息日,不算加班,谢谢
2020年5月3号工厂对
当天
没来
上班
的员工进行了旷工处罚。请问要怎么样...
答:
这天是国家的法定节假日,不用
上班
的,作旷工处理是
违法
的,如果你想不干了,那可申请劳动仲裁,要求经济赔偿,并要求企业支付违法解除劳动合同的经济补偿金,每
工作
满一年支付一个月的工资,你会胜诉的。如果你还想留在企业,那就打12333或12345投诉举报,由政府部门调查处理,最后企业会撤销旷工处罚。
五一
劳动节不放假
违法吗
答:
如果公司在
五一
假期,即不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。根据相关法律规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。各级工会依法维护劳动者的合法...
试用期加班没有加班费要不要去
上班
,最低级的
工作
答:
1.试用期加班,应当按照法律规定支付加班费。2.
五一上班
,五一的
当天
为300%的工资,2、3号两天为200%的工资。3.你所说的3薪是300%的工资吗。4.试用期工资法律允许可以低于试用期过后的工资的。但不得低于试用期过后的工资的80%,也不得低于当地最低工资标准。所以你的工资820元没有低于试用期过后...
五一
不
上班
公司给算工资吗?
答:
五一
他属于长假正规的公司,五一不
上班
都是正常算工资的,如果是个别的临时厂,比如说私人的单位,51如果不去,他就不给算工资,他是干一天算一天的。
五一
放假,你会放弃3倍工资去
上班吗
?
答:
如果必须放弃,那么你需要考虑自己的身体和精神健康,打算好的规划等等,以确保在
工作
中能够保证自己的最佳状态 假期多少会有一些诱惑,尤其是在工资问题上。如果你愿意放弃
五一
假期,并承担较高的工作强度来获得3倍工资的收益,这对于一些人来说可以意味着节省了很多时间,也可以提供更多的财务支援。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜