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五一当天上班违法吗
五一
休假
上班
有加班费吗
答:
五一
休假
上班
有加班费。五一劳动节属于法定休假日,根据2009年8月27日最新颁布实施的《中华人民共和国劳动法(2009修正)》,其中第四章第四十四条“延长工时的报酬支付”规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
五一
国家法定假日几天时间?
答:
五一
劳动节国家规定法定假日是五一节
当天
,其他休假时间为周末调休。5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)
上班
。想要了解关于五一国家法定假日几天的其他相关知识可以查看正文内容。一、元旦:1月1日放假,与周末连休。二、春节:2月10日至17日放假调休,共8天。2月...
五一
放一天假
违法吗
答:
法律分析:
五一
劳动节不可以只放一天假。2021年劳动节放假调休时间为5月1日至5日,共5天。法律依据:《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》 经国务院批准,现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦:2021年1月1日至3日放假,...
五一上班
没有三倍工资
违法吗
答:
法定节假日不给三薪是属于
违法
的行为,用人单位法定节假日安排劳动者进行加班,应该支付300%工资的加班费,如果用人单位未支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。【法律依据】《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排...
请问
五一
七天长假的工资怎么算?算是
上班吗
?
答:
5.1长假是带薪假和休息日一样,如果公司休息日和假期都没算公司可就
违法
了,最起码它的工资算发要调整到每天都有,如果平时休息天
上班
按日工资两倍算,法定节日上班按日工资3倍结算
五一
加班5天抵平时
上班
11天,你会接受五一假期加班的这个条件吗?
答:
还可以给打工人拼上长达11天的假期。不过,如果选择在假期加班5天,可以获得的加班工资相当于平时
工作
11天,如果是我的话,我会选择加班5天。为什么会选择在假期加班5天呢,除了可以获得相当于平时工作11天的加班工资之外,还有一些其他原因。首先,假期肯定是扎堆出游,更别说是“
五一
”假期。
五一上班
一日,事后安排补修三天可以吗?
答:
五一上班
一日,事后安排补休三天是可以的,因为我们国家一劳动法规定的节假日给三倍的工资,那你休三天,你有一天没休息,然后休三天,这是完全可以的,而且各单位可以根据自己的情况灵活激动
五一
假期不
上班
算旷工吗
答:
法定节假日不去上班不算旷工。法定节假日不去上班不算旷工,用人单位如果因确有需要在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于劳动者工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班所获得的报酬要扣税。法定节假日强行
上班违法吗
1、法定节假日强行上班是违法的,用人单位不可以强制员工加班工作;2、按规定...
国家法定节假日
上班
不加工资
违法吗
?
答:
如果给调休就不
违法
。否则违法。
2019
五一
放假3天!还调休前后两个星期天合法吗?
答:
合不合法大家都有数。只是很少有人会去计较,一般来说只有事业单位,公务员才会真正享受到国家法定假日,一般企业还是老板说了算,好一点的企业不让你休息还会有三倍加班工资,差一点的别说三倍了,连加班工资都没有。还有就是也要看
工作
到底忙不忙,不忙的话还是会有两天休息的。所以说心态放平衡,...
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