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五一要求不上班罚款
五一
公司
要求
我加班!结果又是没去。只和我同事说声我不去
上班
了。
没
有...
答:
现在都是这样的,胳膊拧不过大腿,劳动仲裁说的
没
错,即使领导拿不出规章制度,你也没办法的。我们单位就是这样,节假日
上班
重来是按正常考勤算的,不来就扣钱,因为别人来了你没来,如果不扣你的钱,那以后都不来加班了,那她还管个鬼。再说了他扣的又不是你的工资,是福利。绩效可给你高也可给...
2020
五一
法定节假日不去
上班
被开除怎么搞?
答:
那就要看有没有加班费了?或者给你们调休了。如果给了加班费或者给你们调休了,你也不愿意的话,那你要么走人,要么就。去中踩什么的,走法律程序了,但是你这样下来的话,你这家公司也是待不下去的。
国家法定假日,比如
五一
十一,虽然
没
有
上班
,但是不是应该计算基本工资...
答:
当然了,法定节假日是如果在这天上班是需要支付300%工资的,如果这天
不上班
,也不扣工资,应该这样理解。申张正义团队为你解答
五一不
放假,领导
要求上班
,有权利拒绝吗?
答:
“
五一
”当天用人单位安排
工作
用人单位应当按300%支付加班工资。五月一日是国家劳动节,是《全国年节及纪念日放假办法》规定的全体公民放假日,根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位依法安排劳动者在“五一”当天工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时 ...
试用期
五一不上班
算不算旷工?
答:
五一不上班
不算旷工!五一是国家规定的节假日!公司
要求上班
你可以拒绝!他们没理由算你旷工!只是这个在公司上班很多时候还是要和领导沟通一下!如果公司要求加班可能是忙需要人手!你直接不去确实会受影响!你应该要沟通好在休假!有一点就是他没权算你旷工!
五一
放假
不上班
有工资吗
答:
《劳动法》第51条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。” 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定:法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。因此,“
五一
”
不上班
仍应计付...
2021年5月8日
不上班
算旷工么?
答:
2021导5月8日也是法定工作日,如果不提前报备
不上班
也算旷工。
上班一个星期了
五一
节老板说我不放假,因为我才
上班没
多久,另外的员工放...
答:
想问啥?如果想问老板是不是违法,那肯定是违法的。但如果你不想离开你目前
上班
的地方,那就还是听老板的吧,可以适当的时候跟老板讨论节假日加班费的事。不过,可能你现在还是试用期的呢,最好的做法就是算了吧,干活!
五一
老板不放假,强行
上班
怎么办
答:
【1】
五一
过劳动节,老板不放假。如果员工家中有急事可以和老板说明,请假
不上班
。【2】如果家中无急事,应该上班。老板应该按照国家有关规定,法定假日五一节让劳动者上 班的,老板应该支付给劳动者三倍工资。
法定假日(
五一
)公司不休还得
上班
,说是串休,这合理吗
答:
不仅是不合理,而且不合法。法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者
工作
的,应按劳动法第四十四条第(三)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。故法定节假日加班的不能安排倒休,应支付300%的加班费。
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