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五一要求不上班罚款
法定假日(
五一
)公司不休还得
上班
,说是串休,这合理吗
答:
不仅是不合理,而且不合法。法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者
工作
的,应按劳动法第四十四条第(三)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。故法定节假日加班的不能安排倒休,应支付300%的加班费。
日薪
五一不上班
给三薪吗?
答:
五一不上班
为什么要给你钱啊,你加班才给你钱呀。一天算三天,日薪的话没关系,有签订劳动合同么,加社保金么,如果那样的话就要给你加班费,也就是三倍。你要是临时过去帮忙的,做一天结一天这样子,私人小企业不会给你的。
五一
厂里不放假,我有权不去
上班
吗
答:
应该
没
有!但是有权
要求
三倍工资!
2022
五一
调休安排哪一天
上班
2022年五一调休补班怎么补
答:
2022
五一
调休
上班
4月24日和5月7日。2022五一假期调休安排:4月30日(星期六)至4日(星期三)放假调休,共5天。其中,4月24日(星期日)、5月7日(星期六)需要上班,分别补5月3日和5月4日的班。假期内加班需支付三倍或双倍工资,具体计算如下:法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的...
兼职签合同,
五一
假日强制
要求上班
要给三倍工资嘛
答:
(二)休息日安排劳动者
工作
又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“
五一
”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3...
对于
五一
调休,对于一些
上班
族来说到底是好事还是坏事?
答:
因为他
工作
的地方回家是需要大半天的路程的,所以平时也很少回家看望父母。并且她的工作性质是
五一
假期不需要值班,也就是说,如果是调休的话,她可以有整整五天的假期,而这五天,她完全可以回去看一次父母。只要她的出发地和目的地都不是管控区,那么就可以回去看看父母。当知道这一次五一要放五天的...
2020年
五一
劳动节不去
上班
被开除怎么办?
答:
这个不能怎么办,谁让咱是打公的,人家公司让休息就休息,让
上班
就上班,决定权不在我们手里,在人家公司这边。
前“借”后“取”的“
五一
调休”,带来了哪些争议?
答:
打破很多人原有的周末计划就让人很难以接受,单休打工人节前连上12天班的心情。“
五一
假期”调休 实际情况下国家规定“五一假期”是只有一天,现在是通过前“借”后“取”的调休,这样的调休难免会引起打工一族不满,因为前面
上班
时间很煎熬,每个上班族都是...
我想问一下我在国企
上班
,听说
五一不
放假,而且还
没
工资,只能算加班...
答:
按照劳动法规定,
五一
是国家法定节假日,如果你加班应当发放加班工资.如果企业不按规定办,可以向劳动监察大队举报,或者提起劳动仲裁.
我4月23号开始
上班
的,
五一
节老板说我不放假,说我另外的员工放一天,这样...
答:
不服处理,可以依法申请劳动仲裁维权
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