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五月底离职可以休几天年假
2012年2
月份
入职,2014年1
月离职
,请问我的
年假
总共有
几天
?
答:
根据 【1】第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。【2】2012年2月工作,2014年1
月离职
。到2013年2月工作满一年。
可以休年假5天
。【3】第五条 单位根据生产、工作的具体...
我是2010年11
月
3日入职,试用期2个月,公司规定干满1年有
5天年假
...
答:
1、
年假能
享受。因为您与公司的劳动合同期限已一年届满,依法享有
5天年休假
。2、非试用期单方面
辞职的
,依法您应当提前30天书面通知用人单位,方可单方解除劳动合同即
离职
,如您与用人单位可协商解除,协商解除则不受时间限制。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条、第五条 《企业职工带薪年休假实施...
好几年前的
年假
没
休
,现在
离职
,
可以
补偿么?如何补偿?
答:
您好,首先看劳动合同的约定,如果有约定
年假可以
折现,
离职
前可以要求支付年假工资,其次如果没有约定一般好几年前的年假不能折现,即没得补偿
年假
是按入职时间还是工作时间
答:
只有在用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不
休年休假的
情况下,用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入;其他情况下对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这就意味着即便用人单位经职工同意不安排年休假以及对于职工
离职
未休年...
什么是公休假,国家有什么统一的规定吗?
答:
3、探望配偶或探望父母分别累计团聚30天和20天的,不享受当年或四年一次的探亲假;
离职
学习满一年的可以享受探亲假。 第五条 关于公休假的规定 (一)休假天数:工作年限(按工龄计算)六至十年的,每
年休假5天
;十一至二十年的,每年休假10天;二十一年以上的,每年休假七天。 (二)享受每年一次或四年一次探亲的职工,...
年初
离职可以休
当年的
年假
吗
答:
法律明确规定,职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。劳动者的情况是符合法律规定的,即使在年初
离职
,也
可以休年假
,不符合法律规定或者存在限制条件的,就不可以享受年假。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10...
国庆
年假
一起
休
后
离职
有正常工资吗?
答:
按照劳动法,你提前一个
月
向公司提出
离职
申请,在一个月后离职是符合劳动法的,至于你在在期间遇到国庆长假和
休年假
的问题,这要看你公司合同上是怎么和你约定国庆长假
休几天
和年假期间是否正常发放工资的,如果按照约定,应该发给你的而没有发是违法行为,你可以向劳动仲裁部门提请劳动复议申请,甚至去...
2010年9月16号入职2014年十一
月底离职
,2013年的
年假
己
休
完,请问2014年...
答:
应该有!!到9月6日之后就有了
劳动法关于
年假
的规定
答:
有法律规定。
年假
规定是属于国家法定假期的。根据相关法律规定,职工连续工作满12个
月
以上的,括职工在同一或者不同用人单位工作期间,应当依法享受带薪
年休假
。年休假天数根据职工累计工作时间确定。
主动
离职年假
未
休可以
申请赔偿吗
答:
主动
离职年假
未
休可以
申请赔偿的。
休年假
是公司员工的法定劳动权利,其实要是员工主动
辞职了
,也可以对没有休到的年假要求赔偿。一般年休假需要满足职工连续工作1年以上的条件才能享受。累计工作已满1年不满10年的,
年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位根据生产...
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