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五月底离职可以休几天年假
离职年假可以休
完吗
答:
可以。
离职可以
要求休完
年休假
。劳动者离职时,如果有年休假没有休完或者没有休的话,用人单位应该折算成相应的工资,但是员工离职时只有权利得到自己已工作
月份
对应的年休假。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。通...
离职
前
可以
把
年假休
完吗
答:
离职
前可以把
年假休
完。按现行规定,提出离职还
可以休
当年年假的。相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律没有规定30天不包括
年休假
,法定节假日和休息日的。因此,劳动者可以在
辞职的
一个
月
内享受正常合理的休假。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未...
离职
前
可以休
全年
年假
吗
答:
离职
前可以把
年假休
完。按现行规定,提出离职还
可以休
当年年假的。相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律没有规定30天不包括
年休假
,法定节假日和休息日的。因此,劳动者可以在
辞职的
一个
月
内享受正常合理的休假。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未...
2018年1月底入职,计划2019年11
月底离职
,
能休多少年假
?
答:
职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个
月
以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计...
一
月份离职可以休年假
吗
视频时间 00:29
一
月份离职可以休年假
吗
答:
法律分析:工作时间1年以上10年以下,有
5天
的年休假10年以上不足20年的,有10天的年休假20年以上的,年休假时间为15天。员工
辞职的
,应当按照职工当年已工作时间折算应休未
休年休假
天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。法律依据:《企业职工带薪年休假...
我想问一下,我2011年11月入的职,到今天8
月底离职
,那我今年能享受
几天
...
答:
那么2021年1月1日至2021年8月31日这段您在职期间的
年假
=(您本年实际工作自然天数/365)*
5
,然后一般是取整数,不做四舍五入,也就是(242/365)*5=3.3天,折算下来,如果您今年8
月底离职
,您从2021年1月1日至2021年8月31日这个工作期间的标准年假是3天。如果您的工龄很长,超过10年的,也...
申请劳动仲裁的条件及绩效工作的赔偿金额。谢谢
答:
申请人提交⑤项证明材料时,应尽量提供,若一份都不能提供,则立案室无法受理,提交同时附原件及复印件一式两份,审核后退回原件;⑥申请人是工伤的,应提供由行政部门作出的工伤认定书或职业病鉴定机构出具的职业病鉴定表和相关医疗机构作出的伤残等级鉴定表或职业病伤残等级鉴定表;⑦《提交材料证据清单》...
我要劳动仲裁,单位太黑了
答:
1. 你有权休年假或得到三倍补偿 根据国务院的职工
年休假
条例,你如果工龄(包括其他单位的工龄)超过一年,即使你刚进入这家单位,每年你都有权
休5天
,这
五天
单位不可以扣工资。如到年底单位都没有给你安排休假,你可以要求单位给你支付未
休年假5天
的三倍日工资的补偿,计算方法是:(月工资/21.75)*5*3;如果你
离职
的...
离职
后工资卡每个
月
还收到工资,怎么办
答:
举个例子,信用卡还款还错帐号了,几个月后才发现,罚息一大堆,不当得利人有义务返还受害人的本金,但是因此产生的罚息和滞纳金只能由受害人自行承担。网友二:当年我刚好7月15日正式
离职
,公司是每个月最后一天发工资到银行卡,财务说过工资奖金,包括未
休
的
年假
都将折算工资一并发放。7
月底
财务给我打...
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