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五险一金入职多长时间缴纳
离职了以后,
五险一金
怎么办?
答:
对于失业保险来说,是必须要
交
的。而在大连离职时,失业保险是只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)。你只需要到新单位继续缴纳就可以了。 (推荐阅读:大连离职
缴纳五险一金
的缴纳问题)最重要医疗保险,是规定中断三个月以上就失效的,所以一旦你离职三个...
企业
五险一金
的实际使用。~
答:
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要
缴纳
。这里要注意的是“
五险
”是法定的,而“
一金
”不是法定的。只要有上班一个月,公司就必须交,因为试用期也是在合同的规定里头,只是合同约定
多长时间
试用期而已。实际使用中很多公司是试用期满後再补交员工试用期间的保险。
芜湖妇幼保健院2019年10月份
入职
的护士每月
五险一金
是
多少
钱?_百度知 ...
答:
养老保险
缴费
比例:单位20%(全部划百入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位1%,个人无度须缴费;生育保险缴费比例:单位1%,个人无须缴费;住房公积金:首先住房公积金的缴费基数与
五险
不内一样,严格说来应该按照...
关于辞职后的
五险一金
处理
答:
1
、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成
缴费
年限中断,个人账户积累停止,但只要
时间
不长对今后影响不大;二是由个人全额
缴纳
,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,...
找工作需要问清楚什么?
答:
然后再应聘中公司是否会为你提交
五险一金
,还有其他方面的服务。如果没有福利适应期又长,说明就是把你当免费劳动力。因为正视员工和试用期员工的工资差距是非常大的。也不用给你交什么,简直是省下了一大爱。5.问清楚请假制度和几班倒:有的公司请假制度模糊不清。你遇到真正的急事的
时间
,他们根本...
去酒店应聘调酒师学徒,说要我第一个月自己
交五险一金
600多,而且是交
答:
这算不算是骗或坑呢?跟你预期来对比也算,但可能你意识不到。3、与第二种对应的还有一种,酒吧确实也还是专业,但是告诉你要沉得下来,先错服务员做起,端杯子洗盘子等等打杂,打杂
1
年教你什么允许你做什么,打杂3年教你什么可以做什么,
多长时间
你可以做个副调,等等,看起来真的是很厉害,...
面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
答:
2. 迟迟不签劳动合同/劳动合同有坑 对签合同这件事一拖再拖的公司立马就可以拜拜的,非常不专业且没有契约精神。还有,不管签什么合同,都需要谨慎再谨慎,那劳动合同主要要看哪些点呢?①劳动报酬;②试用期;③
五险一金
;④违约责任 特别是违约责任,一定要看清楚,不然等你发现这家公司不靠谱想走...
刚
入职
就怀孕了,生育保险能领到吗?
答:
那就需要具体情况具体分析了。现在绝大多数的省份都必须要
交
满
多长时间
,然后才能享受这个生育险。所以说就看您之前有没有交满呗,如果交满的话就能领到。
新
入职
签订合同应该注意什么?
答:
新
入职
签合同要注意的事项有:签订合同为一年的,试用期不超过两个月,签订合同为三年的,试用期不超过三个月;试用期工资为正常工资的80%,新员工的工资不按公司意愿确定;员工还需要注意工资构成以及发放的
时间
,以及
缴纳五险一金
的事项;还需要注意加班工资如何计算;是否有车补贴、伙食补贴等福利。劳动...
你还有什么想要了解的?
答:
2. 试用期相关的试用期
多长时间
?试用期有没有考核,如何考核?试用期工资多少?试用期有提成吗?试用期考核绩效吗? 3.福利待遇
五险一金什么时候缴纳
?五险一金按什么基数缴纳?有公积金、取暖、住房补贴吗?还有其他什么福利(饭堂、班车)? 4.岗位发展
入职
后会有什么培训?平时有什么学习机会?本岗位的晋升路径是什么?需要...
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