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五险一金公司不给交怎么办
公司不给交五险一金怎么
举报
答:
5. 网络和电话举报:多数地区提供了网络平台和热线电话
,方便员工匿名举报不缴纳五险一金的行为。综上所述,举报公司不给交五险一金的方法包括向社会保险费征收机构或劳动监察部门投诉,由保险经办部门或劳动监察部门进行查处,要求公司根据工作年限进行赔偿并通过诉讼维权,以及对单位处以应缴社会保险费数额...
单位上上班单位不同意交
五险一金怎么办
答:
沟通协商:首先
,员工可以与单位进行沟通协商,明确提出自己的权益要求,了解单位不同意缴纳五险一金的具体原因。在沟通过程中,员工可以引用相关法律法规,向单位说明为员工缴纳五险一金是法定义务。同时,可以向单位说明五险一金的重要性,以及不缴纳五险一金可能对员工个人和家庭带来的影响。寻求帮助:如果沟...
单位不交
五险一金怎么办
答:
法律分析:公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险
。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查...
公司不交五险一金怎么
赔偿
答:
司不交五险一金的,
按给劳动者实际造成的损害来赔偿
。公司和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内要为劳动者订立劳动合同并缴纳社保。如果公司不缴纳的,则处欠缴社保费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员则处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据:公司不交五险...
公司不交五险一金怎么处理
答:
法律分析:公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险
。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
工作单位
不给交五险一金怎么办
答:
法律分析:
公司不给
员工
缴纳五险一金
的,可以向当地的社保部门进行投诉。按照规定社保部门会要求公司在规定的时间缴纳费用或者补足费用。公司逾期还不缴纳或者补足的,则社保征收机构可以申请上级行政部门划拨公司在银行户口中的钱作为社保费。要是公司银行账户金额不够社保费,可以要求公司提供担保,同时签订延期...
单位
不给交五险一金怎么办
答:
法律分析:可以向当地的社保部门进行投诉。 按照规定社保部门会要求
公司
在规定的时间缴纳费用或者补足费用。 公司逾期还
不缴纳
或者补足的,则社保征收机构可以申请上级行政部门划拨公司在银行户口中的钱作为社保费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会...
公司不交五险一金怎么
赔偿
答:
【法律分析】:
公司不交五险
是属于违法行为,可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资,如果公司拒绝赔偿,可以向当地的社保局进行举报。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会...
公司不给交五险一金怎么
赔偿
答:
公司未缴纳五险一金,可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报。劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请劳动仲裁,
要求支付经济补偿工资补缴社会保险
。可以要求公司根据工作年限来...
工厂
不给交五险一金怎么办
答:
法律分析:用人单位
没
有给员工
缴纳
社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月的按半年计算。(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。)用人单位违法...
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