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五险一金工伤保险怎么赔
工伤
津贴包括
五险一金
吗就是说我领了工伤津贴,还要自己再交五险一金...
答:
五险一金
”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤保险
和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一金...
公司为员工投保了雇主责任险和
五险一金
,现员工
工伤
死亡,是否两者都可...
答:
另外因为年龄和职业不同选择的险种也不同,您也可以致电4006788618,我们会为您推荐适合的保险。以下推荐一些综合保险给您参考:一路平安综合意外险(网销版)是一款保障均衡的综合意外险产品。航空意外保障累计最高
赔付
可达60万元。
1
、普通意外(身故、残疾、烧伤)
保险金
10万元;2、航空意外保险金50万元;3...
工伤
商业
保险怎么赔
答:
法律依据:《
工伤保险
条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)...
损失了2万块,因为毕业时不了解
五险一金
答:
购买
五险一金
可以享受医疗报销,生育报销,工伤报销,失业了可以领取失业金等。五险指的是是养老保险,医疗保险,失业保险,
工伤保险
和生育保险。一金指的是住房公积金。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 缴存比例:每个城市比例不同,但是有上限和下限。以公积金为例,公积金一般缴存比例不得高于12%...
五险一金
计算公式
答:
五险一金
的计算公式如下:养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险:单位10%,个人2%+3元 失业保险:单位1%,个人0.2%;
工伤保险
:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金:根据企业的实际情况,选择住房...
因伤至残
保险
该
怎么赔
答:
伤残
赔偿
根据事故性质的不同计算的方式也是不一样的。如果是工伤可根据《
工伤保险
条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人...
公司交
五险一金怎么
算
答:
新公司给员工办理
五险一金
应该如何操作?? 对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,
工伤保险
,生育保险;一金即:住房公积金。 凡在参保范围内的单位,企业经办人员应携带以下资料的原件及影印件,到地税登记所在地的养老保险管理分中心(企业科)即时办理社会保险登记手续,并...
五险一金怎么
扣
答:
问题一:
五险一金
的钱是怎么扣除的 一般来说,企业为员工缴纳的社会保险为“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤保险
和生育保险,后两者个人不必缴纳。因此,反映到工资条上,只有前三项才由个人承担扣款。 扣款扣税 “五险一金”如何算的? 按照国家相关法律规定,养老保险的个人缴费标准是本人月缴基数的8...
五
金一险
包括哪些
视频时间 03:00
厂方如果只给员工买商业
保险
,那员工受伤时该
怎么赔
?
答:
要求企业按照
工伤保险
的相关条件进行相应的
赔付
。首先我们要明白这样的问题,那就是如果企业只是给员工购买了相应的商业保险,而没有购买工伤保险的员工,在发生工伤之后可以直接要求自己的用人单位对自己进行相映的工伤保险的赔付,其实在我们的国家有着明确的法律规定,那就是企业必须要给员工购买相应的工伤...
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