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产假期间不发工资怎么扣社保
上海
产假期间工资如何发放
答:
产假期间
3月--4月半月按个人请况 是
社保
局按所在公司去年的人均月收入乘以产假月份一次性发放生育补贴的,但是社保局有个最高额的,所在公司去年的人均月收入超出社保局的最高额度就超出部分公司需
不给
员工,好的单位会给发基本工资,一般都是产假期间停
发工资
,领取社保的 生育基金领好。里面是包括你...
社保
中的生育险
怎么
用?
答:
因为
社保
里的生育保险,包含生育医疗待遇和生育津贴,不光可以报销生孩子的手术费,休
产假期间
还能拿生育津贴。这笔钱,不用扣税,生完孩子后,直接打到
工资
卡上,老板一分不能碰,全都归你。 个人办社保卡需要什么资料 以个人名义缴纳社保的话,缴纳基数跟比例跟在公司办会不一样。目前能够参与的只有养老保险和基本医疗...
产假期间
的
工资如何发放
,发放多少
答:
产假期间的工资一般是按原工资进行发放。
产假期间公司发放
的工资和
社保
局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数。如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工
支付工资
,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间...
关于生育保险和
产假期间
的
工资
,这些钱是劳动局出还是单位出?
答:
生育保险里的生育费用报销和生育津贴,都是由
社保
中心从生育保险基金中支出。如单位未
给
员工缴纳生育保险,则相关费用由用人单位出。根据《生育保险办法》第十四条 生育津贴是女职工按照国家规定享受
产假
或者计划生育手术休假
期间
获得的
工资
性补偿,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。第十五...
生育
时
的要
扣缴
的
社保
公积金低于
工资怎么
办
答:
如果
社保
公积金低于了你本人的工资标准,则由你所在的用人单位补足,按你本人的工资标准来
发放
。生育津贴制度设立的目的是为了保障女职工生育子女休
产假期间工资
收入不降低,《北京市企业职工生育保险规定》第十五条规定,生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。国家...
自愿不交
社保产假工资
有吗
答:
法律主观:有。
产假
是法定权益,应该享有。如因单位未给员工缴纳
社保
导致社保不予支付的生育津贴等费用,可要求单位支付。如与单位协商不成,或单位拒
不支付
,可申请劳动仲裁。《女职工劳动保护特别规定》第八条《女职工劳动保护特别规定》第七条 法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受...
产假期间工资如何发放
答:
两个标准可以发放。1、如果公司的工资管理规定中,有明确产假的
工资发放
办法的,可以按照该规定发放。
产假工资不
能低于基本工资标准。2、严格意义上,应按照
社会保险
中生育保险的相关规定发放。
社保
的产假工资又叫生育津贴规定如下:3、女职工按规定享受
产假期间
的生育津贴,按照本单位上年度职工月人平缴费...
休
产假期间公司扣发工资
,算不算违法了?
答:
2、女员工休
产假期间
,公司需要每个月继续为员工缴纳
社会保险
和公积金,但因为从公司角度来看,女员工休产假期间是不计
发工资
的,那么每月的
社保
和公积金员工个人承担部分就需要公司先行垫付。因此,一般公司的处理方式,是等女员工产假结束回来上班之后,根据其提供的生育津贴相关材料进行结算,
扣除公司
在员工...
社保
不在工作单位缴纳,在其他单位缴,
产假期间
的
工资
应该在哪里发?
答:
由
社保
转给缴社保的
公司
,公司代发。
产假
的
工资
是
社保
局给还是
公司给
的?
视频时间 00:38
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