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产假未休完生育津贴怎么发放
休产假
期间已经每个月
发放
基本工资,还有
生育津贴
吗?
答:
休产假
期间公司的工资,
津贴
,福利都是要全部
发放
的。
生育
险报销的部分如果
不
足就公司补齐,如果超过部分公司不得克扣。
休产假
期间已经每个月
发放
基本工资,还有
生育津贴
吗?
答:
正常
生育
的话,你上面所说的福利都会有,如果是违法生育的话,就
没有了
。
...
发放
工资,
产假
三个月,公司人事说报销的
生育津贴
要归公司所有,这样合 ...
答:
生育津贴
就是
产假
工资,产假时企业支付了工资的话,可以扣回生育津贴。
产假
发全薪还是底薪
答:
我查到
产假
期间女职工工资应按全薪
发放
。已参加生育保险的女职工,
生育津贴
由生育保险基金支付;未参加生育保险的女职工,工资按产假前标准由用人单位支付。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 癌症的治疗费用为何越来越高? 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络厕所”?会造成什么影响? 华强北的二手...
公司告知我
生育津贴
和
产假
工资不能同时领取,这是为什么?
答:
生育津贴与
产假
工资不能同时领取,二者只能享受其一,这是大多数公司的常规做法,这种做法
没有
违法任何法律规定,是合法、合理的。
生育津贴怎么
计算和报销?有很多人单位给缴纳
了生育
保险,生小孩后也享受了生育保险待遇。但却始终没有弄清楚生育保险,尤其是生育津贴是怎么计算和
发放
的。我觉得有必要为大家详细解读一下关于...
北京女员工
产假未休完
离职后仍能享受
生育津贴
吗
答:
1、
产假
期间:从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚孕者可前后长至四个月,女职工
生育
享受
不
少于九十天的产假。2、产假期间职工享受基本工资待遇。
一般企业生孩子有
产假
吗?还有哪些福利?
答:
二、其他福利 哺乳假:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位
不
得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
生育津贴
:女职工在
产假
期间,用人单位应支付不低于其产假前工资标准的生育津贴...
...
休完
之后。
不
去公司上班了。但是社保局把
生育津贴
打到公司账户了...
答:
生育津贴
,只能是公司去报,个人无法去办理的。 而且办理后,个人津贴的费用是先到公司账户上。公司会根据 在
产假
期间给你发的多少工资,扣除后 剩余的应该全部给你。如果你产假期间,公司没发基本工资,那报下来的生育津贴,公司应该全额给你。
产后两个月开始交生育险能领取
生育津贴
吗
答:
按杭州目前的政策,如符合计划生育规定生育的,生育时未缴满12个月,可以等到连续缴满12个月后提交报销材料进行报销。三、生育津贴领取额度——月薪3000可领2万元?我们都知道,从出院到
产假
结束,这段就真正意义上完完全全地进入
了生育
保险的“管辖范围”了,要发生育津贴。
生育津贴发放
标准如下:生育...
...
发放
,之前也参加
了生育
保险,还可以申请
生育津贴
吗
答:
生育津贴
由单位申领,如果单位在你
产假
期间正常
发放
工资,申领回的生育津贴是
不
再全额发放的。如果申领回来的生育津贴高于单位在产假期间发放的工资,单位应将差额补发给职工个人,如果低于单位的工资差额部分单位也不再扣回。
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