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京东员工被辞退
京东商城
可以随便
辞退员工
吗
答:
哪个单位都不可以随意
辞退员工
。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不...
京东
小哥贴错标签
被辞退
法院为何判公司违法并赔偿?
答:
近期,北京通州区法院判决一起
京东员工
因贴错标签
被辞退
的违法解除劳动关系案件,判令京东向被辞退员工支付赔偿金19000元。据介绍,张先生在京东工作数年,岗位是库房操作,主要工作就是在客户下单后按照流程张贴标签。某日上夜班期间,因订单量太大,张先生极度疲劳,导致贴错标签,好在张先生事后及时发现并...
京东
自动离职还能二次入职吗
答:
京东
自动离职后是否能够再次入职,主要取决于离职原因和离职方式。如果是因为个人原因自愿离职,没有违反公司相关规定,一般来说是可以再次入职的。但如果是因为违反公司相关规定或者被
公司辞退
,那么再次入职的机会可能就比较小了。此外,如果是通过京东的校招、社招等渠道入职,离职后再次入职的机会也比较大。...
京东
无限期合同会
被辞退
吗
答:
京东
无限期合同不会
被辞退
的。既然有合同约定,只要不违反合同约定,没有没有违法违纪,符合约定做事,京东就没有理由辞退的,但是有违法违规,超出合同约定,那就另当别论啦。
京东
试用期离职需要赔偿违约金吗
答:
2、以下情形
辞退员工
不需要赔偿:被依法追究刑事责任的,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 如果不符合上述条件,单方面解除劳动合同,应当向员工支付经济赔偿金。
确定:
京东
将要淘汰这三类
员工
,你在不在名单之列?
答:
其实,
京东
之前就曾爆出过末位淘汰制度一直存在着,而这次是首次被爆出针对高管层也将实行这种制度。有网友认为,之前刘强东曾经说过京东百分百不会
辞退
任何一位
员工
,而这一次可以说是实打实的打脸了,而且无论是京东快递员的调薪改革还是这一次京东为‘小集团,大业务’的转型而做出的选择,更多层面上就是...
京东
将淘汰10%高管背后:人过了30岁,为何越老越怂?
答:
他在网上发帖说:前天收到公司辞退的消息,公司裁掉了一个项目部。年轻程序员被调到了其它部门,而我和两个年纪大的
员工被辞退
了。我现在上有老下有小,深知程序员是青春饭,这把年纪很难再找工作,转行也难。昨晚一个人躲在被子里哭,第一次感受到了中年危机。职场上的中年人,确实处在尴尬的境地...
京东
快递因身体试用期离职怎么办
答:
根据查询华律网显示。1、
公司
在试用期是可以用正当理由
辞退员工
的,身体原因属于正当理由。找公司拿到试用期内工作了的合法工资。2、认为工资不合理或者辞退不合理,可以向当地劳动仲裁委员会申诉。
临时工
被辞退
能不能进
京东
答:
员工
正常离职,离职当月一般是不能再次进入该
公司
。在次月可以再次入职。在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职,只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同,建立劳动关系。在企业实际操作过程中,因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算,员工当月离职后,如果当月再次入职,会导致单位工资计算...
互联网大厂裁员潮里,哪种部门和职位最容易被裁?
答:
二,边缘部门,肯定是裁员的头号目标。事实上边缘部门,内容单一重复,根本没有什么技术含量,取代性高,盈利很少的部门。三,刚入职不久或着刚转正
人员
,入职越久的
员工
赔钱就会越多,而在这时,刚入职不久或着刚转正人员,无论能力的高低。,因为
辞退
赔钱较低,也会是被裁撤的对象。机会永远只会留给...
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