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人事代理机构是不是人才市场
人事代理
与企业编制的区别?
答:
2、在含义上不同:
人事代理是
指人事代理是指由政府人事部门所属的
人才
服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内为多种所有制经济全方位服务。正式编制通常是指在组织
机构
的设置及其人员数量的定额和职务的分配。3、在稳定性不同:人事代理制就是合同制,与正式编制...
劳务派遣和
人事代理
的区别?
答:
劳务派遣与
人事代理
的区别如下 1、劳动者与实际用人单位的关系不同。在人事代理关系中,劳动者与实际用人单位之间
是劳动
法规定的劳动关系,用人单位负有劳动法规定的义务;而在劳务派遣中,劳动者与实际用人单位之间没有合同关系,并不存在劳动法意义上的劳动关系,实际用人单位对劳动者的管理和使用是基于其...
我办理的
人事代理人才市场
和单位统一办理的人才市场不一样,有影响吗...
答:
没有影响,就是公司交钱的时候不方便,容易和公司扯皮,具体你问下公司的就行
如何掌握毕业生的档案去向?档案投递时要注意什么?
答:
6、中外合资、外商独资。中外合资有中方出资方人事部门接收的,也有委托当地
人事代理机构
(
人才市场
)管理接收的;外商独资多为委托当地人事代理机构(人才市场)管理接收。毕业生档案不能自己拿回家保管 高校毕业生档案属于干部人事档案,应由有关人事档案管理部门或人事代理机构管理(视工作单位性质)。定级、...
人才市场
是做什么业务的
答:
人才市场
主要面对的具有一定工作经验和一定学识的人所开设的专门性的交流场所人才市场可根据当月或者当年的用人单位的实际需求情况制定他的招聘场次,如星期一,毕业生专场,星期二建筑人才专场等等其盈利手段多样:可向应聘者收取一定的费用,对招聘者收取信息发布费用,或者用人单位进行
人事
外包收取费用等等人才...
劳务派遣与
人事代理
有何区别?
答:
劳务派遣与
人事代理
的区别如下 1、劳动者与实际用人单位的关系不同。在人事代理关系中,劳动者与实际用人单位之间
是劳动
法规定的劳动关系,用人单位负有劳动法规定的义务;而在劳务派遣中,劳动者与实际用人单位之间没有合同关系,并不存在劳动法意义上的劳动关系,实际用人单位对劳动者的管理和使用是基于其...
就业促进中心和
人才
服务中心的区别
答:
2、职能不同,一般情况下省外的毕业生档案都转到大中专毕业生就业指导中心,但是这个也是有差异了,主要是看学校转出时的信息。大中专毕业生就业指导中心只是单纯托管,不能做
人事代理
,同时也不能为你出具你在生活或者工作中所需要的各种证明,简单来说,他们就是帮你保管一下档案而已。
人才市场
(人才中心)可以...
人力
资源保证局和
人才
中心有什么区别?
答:
10.市人才交流服务中心及其主要职能 负责运用市场机制,开发人才资源,调剂人才余缺,优化人才结构,促进人才合理流动,推进人才资源市场化配置;负责开展人才招聘、人才引进、人才推荐、毕业生就业、
人事代理
、人才租赁与派遣、人才研究与培养、人才评价、人事咨询等服务;负责承担市企业经营管理
人才市场
和市人才...
不进国企事业单位,档案放在哪里都无所谓吗?
答:
档案现在在哪里呢?档案一般是存放在户籍地区
人才
,或者工作地,或者
人事
托管
机构
。人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人办理养老保险、考研究生、公务员政审、进国企事业单位、出国审查政审、退休工龄计算、执业认定职称评定、入团入党...
档案放在人社局和
人才市场
有什么区别?
答:
区别如下。1、放在人社局方便找到正式稳定的工作。2、放在
人才市场
只要有学历证明就可以,人才市场个人企业比较多。建议放在人社局,以后提走的时候也方便。
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