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人力资源师初级算职称吗
请问
人力资源
管理
师是
中级
职称吗
答:
不
是职称
证书;全国经济系列考试中的人力资格专业才是职称,是由国家人事部发放的,所评定的职称分别为“助理
人力资源
经济师”、“人力资源经济师”和“高级人力资源经济师”,分别对应
初级
、中级和副高级职称。职称系列里没有人力资源管理师这个职称,只有在经济系列的职称里有一个人力资源专业。
人力资源
管理师分多少级别 对应的关系是什么?
答:
人力资源
管理师共分四个级别,对应的关系如下:高级人力资源管理师(职业资格一级),相当于副高职称,如高级工程师等;人力资源管理师(职业资格二级),相当于中级职称,如工程师等;助理人力资源管理师(职业资格三级),相当于助理职称,如助理工程师等;人力资源管理员(职业资格四级),相当于
初级职称
...
助理
人力资源师
能否承认为
初级职称
答:
就
是初级职称
。一般初级职称由“员”和“助理”两级。国家规定:统招大专生见习期后过一年认定助理 统招本科生见习期后直接认定助理 硕士毕业当年认定助理
二级
人力资源
管理
师是
中级
职称
?
答:
不属于中级职称。在我国职称证书范畴中,已经没有
人力资源
管理师了,只有
初级
,中级经济师(人力资源方向)才能
算是职称
。但是人力资源管理
师算
作国家职业资格证书,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予的证书。
国家统一考试的
人力资源
管理师是否
属于
中级
职称
?
答:
可以明确的告诉你,不属于中级职称。在我国职称证书范畴中,已经没有
人力资源
管理师了,只有
初级
,中级经济师(人力资源方向)才能
算是职称
。但是人力资源管理
师算
作国家职业资格证书,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予的证书。
三级
人力资源
管理
师算职称
么?
答:
三级
人力资源
管理师并不
属于职称
类考试,因此不属于职称。
一级
人力资源师是
高级
职称吗
答:
一级
人力资源师
不属于高级职称。一级人力资源管理师不
属于职称
,只是属于一种职业资格,跟职称没关系,是职业资格证书。但是根据人力资源与社会保障部制定的进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通表明,取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年,可申报副高级职称。人力资源管理师(...
一级
人力资源
管理
师是
副高
职称吗
?
答:
如果指的是企业
人力
管理师的一级,这个证书现在属于职业技能等级认定(2021年退出国际职业资格目录),不
属于职称
系列,无法作为底层证书参加上一级职称评审。如果参加副高职称评审,应该参加经济师考试取得中级职称。
国家二级
人力资源
管理师可以等同于
职称吗
答:
企业
人力资源
管理
师属于
职业资格证书,是水平类考试,不
属于职称
。颁证机关是国家人力资源与社会保障部,经济师的人力资源方向
是职称
。
人力资源
三级证书 算专业
职称
证书吗?
答:
。凡考核合格者,由国家
人力资源
和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。所以你所说的三级证书应该是助理人力资源管理师,
是属于
国家认可的专业三级
职称
。
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