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人力资源经理助理经理
人事
方面有哪些职位啊
答:
你好,一般的公司HR都有人力资源总监、
人事经理
、薪酬经理、人事主管、培训主管、人事专员、招聘专员、考核专员、培训专员、还有人事行政
助理
等。
人力资源
部门一般都设哪些岗位?
答:
要求基本上是:人力资源、管理、工科类专业本科以上学历;熟悉人力资源管理理论、相关法律及实践,具有人力资源体系建立及推行能力;良好的语言表达、沟通、组织、领导能力;3年以上相关行业大中型企业人力资源管理经验,或一年
人力资源经理
任职经历;薪酬福利经理的年薪为3.2万-10万不等。3、招聘主管:负责本...
总经理助理
和
助理总经理
有区别吗?
答:
这两个名称从字面上来看,
总经理助理
是仅仅针对于总经理的一个助理,他协助总经理处理一些日常的事务,并没有什么特别的职位权力,相当于秘书一类的职务。而
助理总经理
则不同,他是总经理的一个代言人,协助总经理来从事一些管理类的事务,本身职位属于高级职位,是一个经理级的人物。当然,在现实当中,...
人力资源经理助理
与人事主管哪个职务大?
答:
助理
一般都是副职,没有实权.而主管有实际掌握一个部门
人事
调动,岗位升迁,甚至是资金控制,供应商的否决权等,所以嘛就不用说啦,
HRBP
经理
是
人力资源
管理者,HRBP经理的岗位职责是怎样的?
答:
HRBP
经理
是
人力资源
管理者,需要能够深入了解和掌握业务进展和人员状况,根据业务战略发展方向进行组织诊断,整合内部资源,提供人力资源解决方案;满足企业招聘需求,通过多种渠道为企业招聘员工,建立相应的人才储备;关心员工职业素质和专业技能,特别是中层以上管理人员管理能力的提升,协助建立和完善培训体系,...
人力资源经理
和
人事经理
有什么不同?
答:
1、
人力资源
就是 所有的人员 、劳动力 的招聘 、支配力 、调控员量 等一些问题上的责任人。2、
人事
是指 人员安排 作、息 、事例假期 、工种分配制 、统计人员耗 、营数据 等,一切事关后期延续性的 人员事情。都属于 人事。
人事
行政部里,是
经理助理
职位高还是人事主管职位高,还是一样高?_百度...
答:
一般都是
人事
主管的职位是比较高的,这是人事部里面最高的职位,
经理助理
就是一个助理,如果是经理,职位应该才是一样的。
行政、
人事
、
人力资源
的关系和区别是什么呢?
答:
1、人事行政部既要从事行政工作,又要从事人事工作,必然会出现很多问题,很多企业大多是以行政为主,以人事为辅助,导致人事工作经常被忽视,人事就做做考勤、报表、核算工资等基础性工作,根本无法发挥人力资源管理的核心;2、人力资源岗位上划分为人力资源总监、
人力资源经理
、人力资源主管、人力资源
助理
和...
人力资源经理
和招聘经理什么关系
答:
上下级关系。一般来说,
人力资源经理
负责全单位的人事招聘,解聘,管理,薪酬,奖惩,社保,工伤,纠纷处理等全面人事工作。招聘经理仅负责招聘工作。因此,招聘经理一般是辅助人力资源经理工作的。在团队打造和人力管理方面HR经理是专家,有义务和责任去指导或协助其他职能部门经理完善本部门的管理,其他部门经理有义务...
一个
人力资源经理
,能否说它是经理
答:
人力资源部一般叫人力资源部长或人力资源处长,叫经理也可以啊最好是初次见面介绍别人认识加上全称:
人力资源经理
,就是个职务符号,分管哪摊的只要大家都知道无所谓经理、处长、部长、主任。
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