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人力资源部和行政部应该合并吗
财务
部门
能不能
和行政
、
人事
、后勤部门放在一起
答:
不要放在一起,财务是必须要独立的,财务部(一般经理或总监负责制),财务部跟任何一个部门牵扯关系越少越好,因为主要还要起一个监督作用。
行政
(可以设一名行政秘书即可)、后勤(设一名主管)和
人事部
(主管负责)可以统由 办公室 管理
人力资源和行政
到底有什么分别啊,看了杜拉拉感觉就和行政差不多,但是挺...
答:
在以前,
人力资源部和行政部
(部门职能)是一样的。人力资源部那是外企的叫法。以前中国的企业都叫行政部,可能是受外企影响,也可能是时代进步,国际化观念日益普及同化因素,现在很多中国企业也改叫成人力资源部了。而现在,大部分企业都叫人力资源部的情况下,人力资源和行政的工作职能划分就不一样了...
行政部与人力资源部
工作区别
答:
要做好
行政部门
的工作,应当具备相应的行政管理水平和学历水平,如是司法局的,就应当具备法律知识,如果是建设局的,就应当具备建设方面的管理水平,如园林\城市规划等.有些企业是没有设置专门的
人事部
的,而关于人力资源的种种安排就由行政部来进行。如负责招聘、培训、薪酬、人员档案与调配等.再简单说就是...
一家30多人的公司,
人事与行政
工作需要几个人员配置合适
答:
看行业,看岗位数量。例:一名总经理,3个销售经理,30名销售员,那么建议一名
人事
,
行政
,总经理秘书、采购全兼。如果有研发,有财务,有生产,有采购,有库房。那么人事,行政分开即可。小公司,越简单越好。一人多岗,不求专业,但求齐心。
人力资源和行政
有什么区别吗?
答:
行政与人事
或HR是完全不同的,行政在企业中属于后勤管理,例如办公室、食堂、保安、司机车队、保洁等管理。
人事与人力资源
管理都属于企业人员的管理,但二者还是有根本的不同的。人事工作为对人员的日常管理,尚未涉及到将人视为“资源”的程度,其工作主要有:人事资料、考勤、工资计算、劳动关系等;而...
人事部和行政部
有什么区别和联系?
答:
行政
工作是个大概念,
人事
工作是个小概念。行政工作包括了人事工作,人事工作包含在行政工作中。公司行政工作主要是指公司的日常管理工作,包括财务管理、财产管理、人事管理、日常安排、会议管理、档案管理、文秘工作、对外联络等等许多内容。人事工作是其中的一个方面。 人事工作本身也有许多的内容,比如包括...
行政部和人事部
有何区别
答:
行政部和人事部
的主要区别如下:1、主要工作不同。行政部:处理公司包括公司项目资质申报办理,公章使用管理,规章制度的制度和修正,食堂、宿舍、保卫、消防安全、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、日常维修工程的处理。人事部:从岗位的合理配置、人员招聘入离职、培训和技能开发、薪酬制定、绩效考核、劳动...
行政
、
人事
、
人力资源
的关系和区别是什么呢?
答:
人事部
负责公会成员内部工作调动,掌握会员动态及公会人才需求状况,及时做好调剂;负责新进会员的接待、考核、转正、使用、管理工作;以及日常工作的安排等。
行政
是指由国家行政机关对于不属于审判、检察工作以及立法中的其他法律的具体应用问题以及自己依法制定的法规进行的解释。狭义地讲,指国家职能中,除了...
公司
行政部和人力资源部
有什么区别?
答:
公司
行政部门
广义上包括行政事务、办公事务、人力资源、财产会计四个方面;狭义上指以行政部为主,负责行政事务和办公事务。包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理,还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。2、
人力资源部
:Human ...
行政部和人事部
在一起时叫什么部门
答:
行政
人事部
人力资源及
行政部
综合支持部
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