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人性化与制度化辩论赛提问
校园体验---大学生活中的管理机制
视频时间 22:47
各位友友们好,给我一些
辩论赛
的资料吧,论题是:约束员工的行为靠的是...
答:
制度
也有
人性化
的一面,他给员工一个参考标准,一个好的规章制度可以使员工们更好的完成自己的工作。道德,听上去就没有制度更具有说服力,我们并不否认道德的约束效果,也不否认大多数员工的道德素质都是很高的,可是也不排除一部分员工会有道德素质低下的可能,对于这样的人,我们难道要用道德来对他们...
辩论赛
灵活遵守规章
制度
一方如何答辩
答:
如果没有一套完整的内部管理
制度
,企业将遇到诸多
问题
,比如权责不明确,导致工作推诿扯皮的现象多,办事效率低,最终公司上下不能按照老板的意图同步行事,公司的利润率下降。这种现象是公司进入快速发展阶段的一个通病,也是成为企业在快速发展阶段建立制度文化一个内在因素。企业制度文化包括企业领导制度文化、组织制度文化
和
...
辩论赛
收集资料 及其注意事项
答:
自由
辩论
中用到的
问题
:1. 现在大学没有严格的就寝
制度
,而引出了诸如“校外租房”“彻夜泡吧”等一系列问题,请问对方辩友如何看待?2. 复旦大学青年研究中心调查显示66.4%的学生自我评价,进入大学后学习状态比高中“变差了”,请问对方辩友这难道
和
大学生相对于高中宽松得多的管理模式无关吗?3. 宽松式管理对少数自制...
明天
辩论赛
,急求 亲和管理
与制度
管理对立 这一论点的资料
答:
制度
管理,是指专业的管理顾问公司为企业单位提供的制度建设、制度推行落地、制度体系完善等的管理咨询服务。 其主要目的为:实现制度落地,进一步搭建企业执行体系,突破企业由松散式管理向体系化管理的瓶颈,完成企业由人治到法治的转变,为企业进一步扩张发展奠定基础。以上内容均摘自雅虎知识堂,如有相似,...
请问
辩论赛
正方"
制度
适应人们"应该找找些什么材料?有什么材料对反方有利...
答:
把题目叙述完整,还有反方是什么题目。找材料要有针对性,要先思考我方可能的立场
和
对方可能的立场。让
制度
适应人,可以联系到以人为本。然后结合人类文明发展的方向,一种为人服务、
人性化
的社会。尤其国外有很多这方向的大道理。有这样一个高的眺望点,对方很难找到下手之处。
辩论
中,注意一定要守住底线...
辩论
题:企业发展主要靠道德教化还是法纪约束(求大家帮助)
答:
我觉得这个没法说,道德是靠个人的,即使再善良的人也有鬼迷心窍的时候,而法律吧,是一种外在的硬性规定,给你一个底线,不能去触碰,犯了法就要受法,所以我的观点是法律在企业中的威慑力比思想道德更重要
参加
辩论赛
,我方观点是:企业运作
和
发展,文化建设比
制度
管理更有效,求...
答:
2、如果
制度
管理比文化建设更有效,那么今天我们就不需要两个文明一起抓,而只用说经济、法制建设同步前进了,但显然不是如此。中国改革开放以来,最大的
问题
在于文化建设的相对落后,即文化相对于经济建设的相对落后,导致经济“单纯军事路线”的畸形化发展,人民道德基础的普遍降低,社会道德底线的不断突围...
辩论赛
,中国社会更需要德治怎么
提问
答:
--- 背景完毕 中国社会的法律
制度
还需要不断的完善,
人性
中的恶不可能穷尽,恶的表现方式太多。而只要激活人性中的善,就可以达到目的。在法制还不完善的时候,德治难道不是更加重要么?P.S.以上只是就事说事,其实中国现在还是更加需要法制。
辩论赛
:企业精细化管理中
制度和
执行哪个更重要,我们是反方执行更重要...
答:
制度
虽好也要能执行才行...
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