11问答网
所有问题
当前搜索:
什么叫人力资源
什么叫做人力资源
管理
答:
人力资源
是各企业常见招聘岗位,从业者需要具备相关专业学习经验,熟悉员工福利、社会保险等事宜的办理流程,能够熟练使用常用电脑办公软件,具备较强的沟通协调能力。人力资源(Human Resources,简称HR)即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等...
人力资源
是
什么
职业?
答:
人力资源
是人员招聘以及人员管理的职业。人力资源管理:通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。在某公司中,如果能够胜任人力资源管理,那么其权利比较大,不仅可以管理人员,同时调配,...
人事
叫什么
答:
人力资源。人事的全称
叫人力资源
,是一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块,人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。
什么是人力资源
管理 人力资源又是什么
答:
1、
人力资源
管理,(Human Resource Management,简称HRM),人事管理的升级,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。2、人力资源管理,就是指运用...
什么是人力资源
和人力资源管理
答:
意思见下面:是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关
人力资源
进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。一般把人力资源管理分六大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;...
人力资源
是
什么
答:
什么是人力资源
管理?三才 告诉我们,宏观意义上的人力资源管理是指政府对社会人力资源的开发和管理过程。我们通常所说的人力资源管理涉及的是微观的,即企业的人力资源管理,是指企业内部对人的管理。长期以来,人力资源管理一直试图解决人事管理、人际关系和工业关系所未能解决的一个问题,即组织应该如何来...
什么是人力资源
答:
人力资源
的数量构成包括8个方面:1.处于劳动年龄之内、正在从事社会劳动的人口,它占据人力资源的大部分,可称为“适龄就业人口”。2.尚未达到劳动年龄、已经从事社会劳动的人口,即“未成年劳动者”或“未成年就业人口”。3.已经超过劳动年龄、继续从事社会劳动的人口,即“老年劳动者”或“老年就业人口...
人力资源
的主要概念是
什么
答:
最早的人力资源管理不
叫人力资源
管理,叫劳动管理,后来出现了人事管理,再后来出现人力资源管理,现在已经很流行人力资本管理这个时髦的叫法。在这里,我们来大致了解每个阶段的含义:一、劳动管理。最初,工人被当作生产力要素之一,也就是劳动力。所以,对劳动力的管理就叫劳动管理。我们还能经常看到“劳动...
什么是人力资源
~???
答:
什么是人力资源
管理 人力资源管理,是在企业中,使人们能够更有效的发挥作用的管理职能。主要是对员工的激励。 包括招聘,培训,绩效考核,薪金体系,福利等方面的工作。1.什么是管理 为理解什么是人力资源管理,我们必须首先要了解什么是管理,作为一名管理者需要做哪些工作。在现代社会,一般人对管理的价值...
什么是
现代
人力资源
?
答:
现代
人力资源
是指企业在组织内部管理人力资源的一种管理模式。它是一种综合性的管理模式,旨在提高企业的绩效,提高企业的竞争力,提高企业的经济效益。它的核心是以人为本,以人为核心,以人为中心,以人为本的管理理念,以及以激励、培训、发展、绩效考核、薪酬福利等措施来提高企业的绩效。它包括:1、...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜