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什么叫控制总量备案制
控制总量
属于谁管
答:
1. 控制总量属于单位的管理范畴。在体制内,这种管理方式应用于有编制的单位,特别是事业编制的单位。2.
控制总量备案制是
公益二类事业单位采取的一种创新管理模式。这种模式下,员工的待遇与事业编制员工有所不同。3. 控制总量的实质是一种浮动编制,它不针对个人,而是编制隶属于单位,由单位进行管理。...
控制
数和
备案制
哪个好
答:
备案制。控制数和备案制,备案制好,
备案制是
公益二类事业单位一种创新的管理方式,实施
控制总量备案
。备案制度是指依照法定程序报送有关机关备案,对符合法定条件的,有关机关应当予以登记的法律性要求。
关于各省事业单位
总量控制备案制
和传统事业编的区别大解释
答:
专门花费了一天时间,整理
控制总量
(
备案制
)和编制的异同点,总体来说,山东和浙江的控制总量和事业编一样,其他地区略有区别,如下:关于事业单位
总量控制
(控制数)、员额制、备案制同事业编制异同点的解释: 首先对于事业单位编制的总量控制做出通俗解释,传统的事业单位,会在你入职后给你事业编制,而这个编制
是
由这个单位的...
教师公示完就入编了吗
答:
1. 教师公示完并不意味着立即入编。2.
控制总量备案制是
一种针对公益二类事业单位的管理创新,这种制度下,教师的待遇与事业编制人员并无差异,但实际上并不拥有编制。3. 控制总量制度下,编制并不分配给个人,而是属于单位。教师在单位工作期间,会挂上编制,如果辞职或被辞退,编制会回收并分配给下一...
额
备案制
管理工作人员额
制备案
人员
答:
备案制
则是我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工,都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续,用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。人员
控制总量备案
管理是
什么
意思?人员控制总量备案管理是指事业单位在人员控制...
现在一些学校招聘的聘用制和
备案制是什么
意思?有什么区别呢?
答:
再有就
是
前段时间最多的引进人才类的公告了,有些同学可能发现了,人才引进类的招聘要求基本是硕士研究生或者是985、双一流、211院校毕业生,部分地区可以不用笔试只采取面试录用为有编制的教师。这类的招聘基本上也是有编制的。剩下的
控制总量
、
备案制
、合同制还有聘用制都是没有编制的,不过虽然没有...
总量备案制
和事业编的区别
答:
2、五险二金,保障优厚。实行人员
控制总量备案
管理内的工作人员参加机关事业单位社会保险,按照相关规定缴纳社会保险费,建立职业年金制度。过去事业单位改革推不动的一大原因就
是
养老保险的问题,现在全部参保,解除了后顾之忧。3、效益好的单位待遇会更好。实行人员控制总量备案管理后,事业单位在用人方面...
山东
控制总量
人员和编制区别
答:
法律分析:
备案制
简单来说就
是
岗位有编制但是人员没编制,你如果在这个岗位上你就有相应的编制,如果你去其他单位,其他单位不会承认你所谓的编制身份。但是在晋升和薪酬待遇上和事业编制没有区别。法律依据:《山东省实行人员
控制总量备案
管理的事业单位人事管理办法(试行)》第二条 实行人员控制总量备案...
山东高校
控制
人员
总量备案制
还是省直医保吗
答:
山东高校
控制
人员
总量是
备案制。根据查询相关公开信息显示,山东省实行高校控制人员
总量备案制
,旨在控制高校在编人员总量,保证编制使用的合理性和经济效益,山东省教育厅的规定,各高校需要按照省政府和省教育厅制定的标准和程序,对在编人员总量进行备案。
控制总量备案制
管理和编制有
什么
区别
答:
制数人员一般
是
事业单位招考的岗位,待遇上享受在编人员同等待遇,签订聘用合同,一般是3年,录用后暂不办理入编手续,职位调动只限本县内,跨县需要参加招聘考试,有空编时直接从控制数补充,再办理入编手续,类似于临时聘用人员。人员
控制总量
内的工作人员在公开招聘、职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬...
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