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什么情况可以劳动仲裁终审
劳动仲裁
二审是
终审
吗
答:
通过二审后即
终审
,二审的判决、裁定一经生效,便不
能
再次上诉,只能向二审法院的上级法院提出申诉,然而这种
情况
受理的可能性较小,
劳动
纠纷的民事诉讼案件也适用此规定。如果当事人对已经生效的判决或裁定认为有误,
可以
向上一级人民法院申请再审,或者在原审人民法院申请再审,这适用于当事人众多或双方为...
劳动仲裁
是一审
终审
吗
答:
劳动仲裁
决就是属于
终审
裁决的,如果对于仲裁有
什么
不服的那么就不能再申请仲裁了,就必须要向法院提起劳动的诉讼,这样法院才会受理自己的请求,法院所给出的结果就需要由双方来进行履行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后...
对
劳动仲裁
不服上诉中级法院审结,是
终审
吗
答:
【1】
劳动
争议
仲裁
是解决劳动争议的一种方式,属于民事案件范畴。【2】在民事案件中,一旦当事人对中级法院的二审判决或裁定不服,
可以
向高级人民法院提起上诉。除非有特殊
情况
,中级法院的审结一般被视为
终审
。【3】根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零五条,当事人申请再审,应当在判决、裁定发生...
如何理解
劳动仲裁
的“终局裁决”
答:
根据上海高院《关于劳动争议纠纷若干程序问题的意见》的通知(2008年)第二条规定,最低工资标准发生调整时,据以确定仲裁程序的申请仲裁标的额自最低工资标准公布之日起进行调整。最低工资标准调整后新受理的案件应当以新标准确定裁决效力。在上海地区受理的
劳动仲裁
案件,如案件受理后最低工资标准发生调整的...
关于
仲裁
的一
裁终审
答:
仲裁
主要是因解决商事活动纠纷而产生并发展起来的一种争议解决方式,特别在海商领域,为了提高争议解决的效率,减少当事人缠诉而扩大损失,所以才采用一
裁终审
,在经济活动中发生的纠纷同样如果
能
很快捷的得以处理,也
可以
使双方当事人减少经济损失。基于此考虑仲裁制度设计了一裁终局。当事人的自愿性是...
劳动仲裁
一审二审都赢了算不算
终审
答:
算的。二审判决已
终审
的
劳动
争议案件,即判决送达即已生效,单位不服不
能
上诉到高院。劳动者对二审判决结果能申请强制执行。通过二审后终审,二审终审后判决、裁定即发生法律效力,不能再上诉,只能向二审法院的上级法院申诉,但一般申诉案件受理的可能性不大,劳动纠纷的民诉案也不例外。 算的。二审判决...
什么
是
劳动仲裁
终局裁决
答:
1,
劳动仲裁
后向人民法院申请强制执行,应向人民法院提交下列文件和证件: (1)申请执行书。 申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的,以及申请执行人所了解的被执行人的财产
状况
。申请执行人书写申请执行书确有困难的,
可以
口头提出申请。人民法院接待人员对口头申请应当制作笔录,由申请...
劳动仲裁
一审二审都赢了算不算
终审
答:
法律分析:算的。二审判决已
终审
的
劳动
争议案件,即判决送达即已生效,单位不服不
能
上诉到高院。劳动者对二审判决结果能申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第十条 人民法院审理民事案件,依照法律规定实行两审终审制度。所谓两审终审制度是指某一案件经过两级人民法院审判后即告终结的...
劳动仲裁
赢了,没有一审直接就
终审
是
什么情况
?
答:
我遭遇过这事儿,是对方找了中级法院的关系,绕开了初级法院和中法立案庭,直接以特殊法庭的名义,由民事法庭直接立案。
劳动仲裁
有效么
答:
劳动仲裁
是劳动者省钱又高效的一种维权方式,因此,劳动仲裁是有用的。生效的劳动仲裁裁决书
可以
向法院申请强制执行,劳动仲裁之后对劳动仲裁不服的,可以向法院提起一审,对一审不服的上诉到二审,二审是
终审
。法律文书生产后单位仍不支付的可以向法院申请强制执行。单位拒不履行生效判决的可以追究拒不履行...
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