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什么情况可以告到劳动局
打工
到劳动局去告
老板不给工资要
什么
手续
答:
可以到劳动局
举报公司,进行劳动仲裁。依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第46、47、82条!1、当事人可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付当事人拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从当事人离职开始算,劳动仲裁...
公司被工人
告到劳动局
了!有啥影响
答:
知道大有
可
为答主 回答量:1.1万 采纳率:0% 帮助的人:2.8万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 被员工
告到劳动局
可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。 现实生活中,由于社会发展的不平衡,许多地区都存在各...
公司侵害劳动者权益,被员工
告到劳动局
,公司会承担
什么
后果?
答:
很多员工觉得,在单位侵害劳动者权益时,把单位
告到劳动局
,单位就会受到很大的影响!其实并非如此,现实
状况
是,单位不但耗费了你的时间和精力,最终要承担的仅仅是本该属于你的劳动权益,很少会承担额外的责任。一、单位侵害员工的权益有
哪些
?侵害要侵害劳动者的权益,涉及到的无外乎就是降薪、克扣工资...
拖欠工资多久就
可以告劳动局
了
答:
法律并未具体规定拖欠的时间,通常
情况
下应该以
劳动
合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就
可以去
申请仲裁了。我们生活在比较之中,有黑暗才有光明,有恨才有爱,有坏才有好,有他人和他人所做的事我们才知道自己是谁,自己在做
什么
。一切都在比较中才能...
去劳动局告
老板不给工资需要
什么
手续?
答:
可以到劳动局
举报公司,进行劳动仲裁。依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第46、47、82条!1、当事人可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付当事人拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从当事人离职开始算,劳动仲裁...
公司无数次安排你做工作之外无偿的活 这个
可以到劳动局告
嘛?
答:
你好,如果
到劳动局告
的话,需要提供证据的,而且劳动局可能就是让公司整顿一下。我不建议你
去告
,你
可以
和公司协商协商,不成的话直接辞职。
员工
告到劳动局
说拖欠工资、劳动局怎么处理公司?请问
视频时间 02:05
把用人单位
告到劳动局
,对用人单位有
什么
影响
视频时间 02:05
...主管非得让我干到月底,死活不签。这样的
情况
我
可以告劳动局
吗...
答:
有两种
情况
:第一,你是否你过试用期?过了就要提前三十天通知公司,并提交书面离职申请。第二,属于在试用期间,
可以
在申请书面离职之后的三日内,自动离职。公司扣押工资的话可以申请劳动仲裁,
去劳动局
。以人情来讲,好聚好散,对谁都好的。所以,他的要求并不过分,只要最后支付足额工资就可以。
如果上班没有签合同
可以劳动局告
老板吗
答:
法律分析:如果没有签订劳动合同的,劳动者是
可以向劳动
仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院
起诉
。企业不签劳动合同将承担如下法律风险:1、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
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