申请离职组长签了字。主管非得让我干到月底，死活不签。这样的情况我可以告劳动局吗？

Question

申请离职组长签了字。主管非得让我干到月底，死活不签。这样的情况我可以告劳动局吗？家中有事，所以不得不早走

Answer 1

有两种情况：第一，你是否你过试用期？过了就要提前三十天通知公司，并提交书面离职申请。第二，属于在试用期间，可以在申请书面离职之后的三日内，自动离职。公司扣押工资的话可以申请劳动仲裁，去劳动局。以人情来讲，好聚好散，对谁都好的。所以，他的要求并不过分，只要最后支付足额工资就可以。追问

使用期过了。也提前说了。可就是不给签字

追答

如果已经超过30天了，可以直接走人，并告诉他立即结算工资，如果不给工资，就走劳动仲裁。我觉得最好还是让他知道你的情况必须马上回去这个状态，比如告诉他后天就会走希望他能给结算工资，如果不接算，你会去劳动局申请劳动仲裁，这是免费的。不用理会他的签字。

追问

好的。谢谢