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什么是年薪
年薪
制和月薪制有
什么
区别?哪个更好?
答:
哪个更好?本文就以上问题给大家做作详细介绍。
年薪
制是
什么
?年薪制是指以事业单位按照有关法律政策规定,对完成工作目标任务适宜以年度作为业绩考核周期、需要特殊激励的急需紧缺高层次人才,以年度为单位,按岗位职责和工作情况确定高层次人才年度收入水平。年薪制是一年发一次工资吗?年薪制发放工资,采取“月...
什么叫年薪
制 年薪制与月薪制的区别
答:
年薪
制是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年薪的分配方式。月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。广义年薪制是包括了福利的。在我国,有的地方有基础年薪,有的地方则没有,有基础年薪的,具体是多少,也要看各个地方的规定而定。例如,...
什么是年薪
?
答:
年薪
是月薪雇员的工资最简易互相比较的单位,是一个人工作一年的总收入。年薪的主要包括:年度固定工资。它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。年度固定工资具有“按劳付酬”的性质,年初确定具体金额后,按月以现金的形式发放。2. 年度效益工资。年度效益工资...
什么是年薪
制?
答:
年薪
制针对的是企业中的高级经营管理人员,比如说经理或者CEO。年薪制,是指企业以一年度为单位,根据公司当年的生产经营业绩,确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期,与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意的是,我国劳动法同时规定了用人单位应该按月足额支付...
年包和
年薪
有
什么
区别
答:
唯一的区别是含义不同。年包和
年薪
唯一的区别就是含义不同,年薪主要指的就是年度固定薪资,而年包指的就是包含底薪,年终奖,奖金补贴,补贴,期权福利等在内的年薪总数,一般是税前。
年薪
和月薪有
什么
不同
答:
每个月都会对当月或上月工资进行发放的是月薪,每年年底进行工资发放、分红的
是年薪
,具体不同如下:1、区别在于一个是按月发一个是按年度发,单纯按月薪给员工计算工资的岗位,已经越来越少,除月薪之外,一般还会有年终奖或叫绩效奖,一般根据该年度公司的效益或个人年度的表现好坏来评定的,比如基数是...
年包和
年薪
有
什么
区别
答:
含义不同、条件达成不同。1、年包是年总包的薪资数,是包含底薪、年终奖、奖金、补贴、股权期权、福利等在内的
年薪
总数,为税前;年薪指的是年度固定工资。2、年包是所有条件都达成了才给;年薪是只要上班就给。
工资中的一年一薪是
什么
意思?
答:
一年一薪是指工资
年薪
制,一般是指工资一年一发,发放工资的周期从一个月变成了一年。年薪制是以年为周期,这是和其考核相关的,对于绝大部分的年薪制适用人员,都是以企业经营年度为周期,对于一些科研人员、项目开发人员,这个周期也可能是半年、两年、一年半或其他,虽然不一定正好是一整年,但是都...
你感觉
年薪
20万的人,和年薪30万的人有
什么
不同?
答:
而年净收入对大多数人来说意味着
什么
?有人引入了基于年薪和年收入的年净收入概念,甚至有人把年收入、年薪和年净收入完全混为一谈。这是非常错误的。如果简单地把年净收入理解为年收入减去年成本,那么这个概念就太狭隘了。年净收入有几个概念,有不同的经济含义:一、最常见的
是年薪
和扣除各种税费...
年薪是什么
?工资是什么?有什么区别吗?
视频时间 01:33
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