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什么是年薪
年薪
和年总包
什么
区别
视频时间 00:52
什么叫年薪
制 年薪制与月薪制的区别
答:
本质区别:教师按约定享受
年薪
待遇,年薪待遇不受每年的考核影响。长期以来,我国高校实行的是“基本工资+津贴+奖金”的薪酬制度,这一薪酬制度旨在鼓励教师“多劳多得”,但由于津贴和奖金多与教师申请课题、申报成果奖励以及完成目标考核任务挂钩,导致很多学校对所有教师实行一年一考核。实行年薪制,是避免...
年薪
和月薪有
什么
区别
答:
年薪
制与月薪制的区别: 1、单位不一样:年薪制以年度为单位,月薪制则以月为单位。 2、特点不一样:年薪制的特点是有针对性、较长的周期、存在一定的风险,以及不再是简单地依据过去的业绩,同时更取决于接受者所具备的经营企业(或其他工作)的能力和贡献潜力。月薪制则是周期较短,风险较小。 3...
什么叫年薪
制 年薪制与月薪制的区别
答:
本质区别:教师按约定享受
年薪
待遇,年薪待遇不受每年的考核影响。长期以来,我国高校实行的是“基本工资+津贴+奖金”的薪酬制度,这一薪酬制度旨在鼓励教师“多劳多得”,但由于津贴和奖金多与教师申请课题、申报成果奖励以及完成目标考核任务挂钩,导致很多学校对所有教师实行一年一考核。实行年薪制,是避免...
年薪是什么
意思
答:
问题一:
什么叫年薪
制 年薪制与月薪制的区别 年薪制是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年薪的分配方式。 年薪制是顺应资本主义国家分配制度的变革而产生的。在国外,企业经历了业主制、合伙制和公司制3种形式。随着公司规模的不断扩大,所有权和控制权逐渐分离,在社会上形成了一支强大...
企业
年薪
包括
什么
答:
【法律分析】:
年薪
应包括:年度效益工资;年度固定工资;长期效益奖励;社会保险;职工福利;职务消费。年薪是年度固定工资。年固定工资是经营者的保底收入,不与企业业绩挂钩,主要根据经营者的个人能力、社会消费水平和经营难度来确定。年度固定工资具有按劳付酬的性质,年初确定具体金额后,按月以现金的形式...
年薪什么
意思?
答:
问题一:
什么叫年薪
制 年薪制与月薪制的区别 年薪制是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年薪的分配方式。 年薪制是顺应资本主义国家分配制度的变革而产生的。在国外,企业经历了业主制、合伙制和公司制3种形式。随着公司规模的不断扩大,所有权和控制权逐渐分离,在社会上形成了一支强大...
年薪
制和月薪制有
什么
区别
答:
年薪
制是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年薪的分配方式。年薪制是顺应资本主义国家分配制度的变革而产生的。在国外,企业经历了业主制、合伙制和公司制3种形式。随着公司规模的不断扩大,所有权和控制权逐渐分离,在社会上形成了一支强大的经理人队伍,企业的控制权逐渐...
什么
岗位适合
年薪
制?什么岗位适合月薪制?
答:
月薪制是目前普遍企业执行的工资制度,针对的都是一些一般的企业员工,只要员工正常出勤,按工作要求完成工作,没有违反企业的规章制度就可以完整的获得工资,通俗话讲就是一个月一拿工资。
年薪
制与月薪制的计算薪资的周期不同,针对性不同,计算方式也不同。二、年薪制和月薪制分别适合
什么
岗位为什么存在...
什么是
挣
年薪
?
答:
年薪
是指一个人一年的工作总收入。大部分是月薪制,就是一个月发一次工资;年薪制就是一次发一年的工资,一般是大型企业的重要员工才会实行年薪制。
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