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什么样的人才
什么的人才
填空
答:
(杰出)
的人才
、(卓越)的人才、(出众)的人才、(稀有)的人才、(浅薄)的人才、(非凡)的人才、(干渴)的人才、(投缘)的人才、(闲散)的人才。1、杰出:才能、成就出众。《后汉书·徐_传》:“至於_者,爰自江南卑薄之域,而角立杰出,宜当为先。”2、卓越:高超出众。《三国志·吴志·孙登传》...
什么样的人才
是人才?
答:
1, 经历过苦难
的人才
更懂得珍惜幸福。2, 只有勇于为科学献身
的人才
能攀上科学的高峰。3, 不合理地使用人才是最大的浪费。4, 在市场经济条件下,人才的竞争变得越来越激烈。5, 部队委托地方院校为军队培养人才。6, 哥哥文笔好,有口才,很受领导的赏识。7, 李教授的口才很好,任何问题都可以应对如...
怎么
样的人才
是优秀的人才
答:
4、有较强的表达和交流能力:能简明而有说服力地表达自己的观点,可对别人产生影响,同时又应有客观、开放的态度吸取别人的建议及反馈。5、富有创造性:要有创意,有创造性地发挥,应有发现新的思想方法、工作方法,以及达到、实现某个目标最佳途径的能力。6、有很好地团队精神:一个具有领导才能
的人才
,...
企业需要
什么样的人才
?
答:
一、企业需要
什么样的人才
1、企业需要的人才包括:(1)有强烈的进取心和责任感。追求进步,敢于承担责任,能坚忍不拔、独立自主地做好自己的工作;(2)有较好的组织才能。能领导并激励下属,能与同事之间有良好的工作关系和人际关系,并能帮助别人;(3)有较强的分析能力。能全面思考问题,准确找出...
企业需要
什么样的人才
?
答:
一、企业需要
什么样的人才
1、企业需要的人才包括:(1)有强烈的进取心和责任感。追求进步,敢于承担责任,能坚忍不拔、独立自主地做好自己的工作;(2)有较好的组织才能。能领导并激励下属,能与同事之间有良好的工作关系和人际关系,并能帮助别人;(3)有较强的分析能力。能全面思考问题,准确找出...
什么样的
人是
人才
?
视频时间 00:18
什么样的
人是
人才
?
视频时间 00:18
什么
是真正
的人才
?
答:
人才是具有能力者。在我看来,每个人都有天赋,因而每个人都可能是人才。但是,大多数人因为没有发现自己的天分,同时周围的环境也没有提供尝试、施展的机会,他们的天赋并未转化为能力,只能称做潜在
的人才
。对这些潜在人才的有效激励,往往成本较低、效果显著,而且还能得到有力臂膀。人才还需伯乐识,说...
你认为
什么样的
人可以称之为
人才
?
答:
如果你并不是天才,你就必须努力,这样也可以获得成功,但做事会比以上两种天才慢一点. 所谓“天才是百分之一的灵感加百分之九十九的汗水”,所以在我认为,天才与普通人并没有太大的区别,天才之分就是思维方法和能力的问题,作为一个思维方法和能力都很好的人,我们就可以认为它是一个天才。
什么才
算是
人才
答:
人才是具有能力者。在我看来,每个人都有天赋,因而每个人都可能是人才。但是,大多数人因为没有发现自己的天分,同时周围的环境也没有提供尝试、施展的机会,他们的天赋并未转化为能力,只能称做潜在
的人才
。对这些潜在人才的有效激励,往往成本较低、效果显著,而且还能得到有力臂膀。人才还需伯乐识,说...
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