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什么病严重不能上班了
因病
不能上班
劳动法如何规定
视频时间 01:42
我今年40,连续工龄21年。养老保险已经交够15年了,我现在有病
不能
...
答:
你才40岁,即使你达到完全丧失劳动能力,也
不能
办理病退,只能办理退职,退职发给退职生活费,而不是退休费,只能领取基本养老金的40%,病退的条件是,国企事业职工,因病或者非因工负伤,经过医院诊断完全丧失劳动能力,设区一级的市劳动能力鉴定委员会鉴定审核,报请社会保险部门批准,男满50周岁,女满...
有病
不能上班
的情况说明
答:
2. 若病假结束时我仍
无法上班
,并且无法适应其他工作内容,我同意与公司协商解除劳动合同。3. 我清楚,根据公司规定,如果我在试用期间被发现不符合录用条件,或者
严重
违反公司规章制度,严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害,或者同时与其他公司建立劳动关系,影响完成公司任务,经公司提出后仍不改正,...
单位职工有
病了不能上班
怎么办
答:
法律分析:生病后
不能工作了
,可以正常办理离职,也可以请病假。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限...
...想
上班
,想请假一个星期,
什么病不
需要动手术,最好不要太
严重了
...
答:
别怕花钱,想在医院住多久都成。医生我钱多,但我最近总是感觉身体越来越差,我要住院,我要检查身体,我还年轻,我不想死。
有病
不能上班
的情况说明
答:
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明
不
符合录用条件的;(二)
严重
违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不...
...结果医疗期结束后他居然回来要求
上班
。现在怎么处理
不
违法,也...
答:
如果患病的员工能够胜任原来的
工作
,单位不得拒绝员工
上班
的权利,如果
不能
胜任原来的工作,可以协商一致解除劳动合同,依法支付经济补偿金,如果病得特别重,影响劳动能力,可以帮员工申请病残等级鉴定,看看能不能提前办理病退,或者公司在经济补偿金外,给予员工额外再多支付一定的补贴,给员工减轻部分经济...
...在深买了十一年的社保,现得了糖尿病足,
不能上班
,能办理病退吗?_百 ...
答:
现在企业职工没有病退一说,而且需要累计购买社保满15年才能退休,你虽然没有买够15年,可以以自由职业身份继续缴纳满15年才能退休。
生病了不能上班
可以马上辞职吗?
答:
病了不能上班
,可以选择请假后再辞职,因为你的确是因为
生病无法
正常上班,跟领导沟通过以后,领导同意你走,那就可以离职,并拿走离职职工资,首先明确的告诉您,如果是因为生病了需要辞职的话,如果您所患的病属于重大
疾病
一类的,您当然有权利为了自己的身体考虑而选择积极辞职,相信企业也会充分尊重您...
在职职工患重大
疾病
,劳动合同法中规定应享受
什么
待遇?
答:
职工患病,
不能
正常
上班
,应该享受《医疗期》医疗期内,企业是不能解除劳动合同的!医疗期满,职工患病没有痊愈的,可以解除劳动合同,但要给职工一次性医疗补贴。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或
疾病
救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资...
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