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什么病严重不能上班了
机关
工作
人员长期请抑郁症病假怎么处理
答:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。1、机关工作人员长期请抑郁症病假,合法的医疗期内,用人单位应予以准许的,超过医疗期仍
不能上班
的,用人单位可以提出解除合同的。...
忧郁症的症状和表现有
哪些
,你了解多少呢?
答:
患者还会出现神经衰弱的现象,主要表现为精神疲惫,反应缓慢,注意力
不能够
集中,记忆力下降,
工作不能
持久。 忧郁症患者还会出现头痛,食欲不振,生活懒散等一些现象。 忧郁症是一种比较常见的
疾病
,特别是现在生活工作压力都非常的大,民情汹涌的病因有很多,比如说平时的生活过于紧张,营养不良,身体的一些疾病等都会引起忧郁...
我生了慢性病,
不能上班了
,单位可以开除?
答:
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续
工作
满十五年,且距法定退休年龄
不
足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
有了劲椎病
不能上班
和单位领导怎么说才算是辞退1
答:
如果你是自己主动和领导去说,那么就是你自己主动辞职的,这个是
不能
算为是对方辞退你的。
我患了哮喘病,我的那份
工作
对我的影响很大的,一天都
不能
去
上班
,我们公...
答:
可以拿到啊 ,现在都这样
上班
都有工资的...
公务员因生病导致
不能工作
单位会如何处理?
答:
而假如是在企业,可能早被开除八百年了,很多人羡慕体制的稳定,或许就源于这些方面。那么,公务员因病长期
不能
在岗
工作
,到底会有
哪些
影响?单位会怎样处置?首先能够肯定的是,这种状况绝对不会影响公务员的饭碗,但是依照规则在福利待遇上或多或少会受一定影响。第一,休假影响。依照机关事业单位工作人员...
事业单位的人员生大病之后,
不能
胜任
工作
也没到退休年龄,后半生怎么办...
答:
到了中年因为一场病导致自己的工作丢了是一件让人很尴尬的事情,如果去找新工作,学习一门新技术对于一个已经步入中年的人来说稍微显得有些晚了。到了中年失业是一件非常可怕的事情,新
工作不能
胜任,旧工作也也没有希望,抛弃这些中年人的不是别人,而是时代,长时间的从事这个工作导致自己只会这个...
病假医疗期满了还
不能上班
怎么办
答:
(二)实际
工作
年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。综上所述,病假即为医疗期根据工作年限
不
同,最高可以达到24个月。对某些患特殊
疾病
的职工,在24个...
什么
病假可以请假一个月
答:
当然,此处医疗期内不得解除劳动合同也并非绝对,如果劳动者出现“在试用期内被证明不符合录用条件、
严重
违反规章制度、严重失职、被追究刑事责任”等情形,即使其在医疗期内,用人单位仍然可以解除劳动合同。2、如果是劳动者患病而医疗期已满,则只有在劳动者
不能
从事原
工作
同时也不能从事另行安排的工作时...
如果员工
生病了不
适合
上班
还非要上班怎么办
答:
法律客观:《工伤保险条例》第三十三条职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇
不
变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情
严重
或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工...
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