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以前的劳动合同可以补吗
补签
劳动合同
合法吗?什么情况下
可以补
签劳动合同???
答:
给你补签(无固定期限)
劳动合同
才为合法。一,用人单位不满一年未与劳动者签订劳动合同的:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。二,用人单位满一年未与劳动者签订劳动合同的:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
劳动合同可以
入职后再补签吗
答:
对于
劳动合同
来说,如果员工现在已经入职了,那么是
可以补
签订劳动合同的。一般情况下用工单位三个月之内必须要和员工签订劳动合同的,入职以后也是可以再补签的。员工的试用期一般情况下是不超过三个月的。
补签十年前的
合同
有效吗
答:
法律分析:单位要补签
劳动合同
是有效的,但是需要在合同上标注补签的时间。劳动者对超过一个月时间未签订劳动合同的时间有要求支付二倍工资的权利。用人单位在开始时虽然未在法定期限内与劳动者签订或者未及时续签劳动合同,但是过了一段时间后,用人单位与劳动者补签了一份劳动合同。法律依据:《中华人民...
补签去年
的劳动合同
合法吗
答:
法律主观:用人单位与劳动者协商一致后依法补签
的劳动合同
是有效的。双方
可以
在合同中约定必备的条款,并共同签字盖章,之后劳动合同生效,双方各执一份合同文本。法律客观:中华人民共和国劳动法第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法...
10年前
的劳动合同
早己经到期的遗失
可以补吗
?
答:
通常不会补的,但是
可以
要求开具证明,证明10年前存在
劳动
关系。
事业单位报道要计算工龄,需要老单位
合同
,但是合同丢了,怎么办?_百度...
答:
如原用人单位拒绝不予复印或者该份合同也已丢失的,
可以
向
劳动合同
登记备案
的劳动
行政部门(即当地的人力资源与社会保障局)申请复印,根据劳动合同申请复印的相关流程进行复印。如某些地区规定劳动合同无需备案,那么劳动者可与原用人单位申请重新补签劳动合同以证明原有劳动关系。法律依据《中华人民共和国劳动...
劳动合同可以补
签吗?如果能补签单位是不是应该能补交养老保险?
答:
2、补签
劳动合同
是
可以
的,但需要注意您所享有的权利:(1)您可以要求单位支付双倍工资,自用工后的第二个月起计算(必须在用工后一年内向单位主张)。(2)要求单位补缴相关的社会保险,自用工之日起计算。相关法条依据:《劳动合同法》第10条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...
以前
未签
劳动合同
现在签了
可以
补偿吗
答:
只要未按法律签订
劳动合同
,均应向劳动者支付双倍工资。至于后来
的补
签是否
能
免除用人单位支付双倍工资的义务,应分两种情况来看。根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。至于后来的补签是否能免除用人单位支付双倍工资的义务,应分两种情况来看。第一种,补签的...
有
以前的劳动合同可以
补缴社保吗?
答:
可以
,
劳动合同
是证明存在劳动关系存在和可以补缴社保的重要证据
发生工伤后补签
劳动合同
有效吗
答:
补签
劳动合同
只要没有违反法律强制性规定,就是合法有效的。根据我国法律规定,如果用人单位
之前
没有与劳动者签订劳动合同,而采取事后补签的方式,也是有效的,只不过之前没有签订书面劳动合同的期间,用人单位要支付劳动者两倍工资。补签合同也
可以
认定工伤得。只要是劳动关系,无论是已经订立劳动合同,还是...
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