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以季为周期的综合工时制
国家法定的
工时制度
包括
答:
即综合计算工时工作制,它是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分员工,采用以周、月、
季
或年度
为周期综合
计算工作时间的一种
工时制度
。但其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同。该种工时制度主要适用于交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等企业中...
工厂一个月上多少天班为合法
答:
法律依据:《关于企业实行不定时工作制和综合计算
工时
工作制的审批办法》 第五条 综合计算工时工作制采用的是以周、月、
季
、年等
为周期综合
计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
综合工时
月度
是
168小时还是174小时?
答:
综合工时月度是174小时。解释如下:会计上每个标准月为21.75天,乘以每天8小时,刚好月度工时为174小时。
综合工时制
是指分别以周、月、
季
、年等
为周期
,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。计算方法:职工全年月平均工作时间及工时计算方法根据《全国年节及...
综合工时
的加班费该如何计算?
答:
依据劳动部《关于企业实行不定时工作
制综合
计算
工时
工作制的审批办法》第五条的规定,综合计算工时工作制采用的是以周、月、
季
、年等
为周期综合
计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8...
综合工时制
下,每月计算加班的标准工时是否每月一样?月度法定标准工时到 ...
答:
举个例子,比如2012年9月份,双休日8天,法定节假日1天,标准工时为(30-8-1)天*8小时=168小时。如果是季度
的综合工时
,可以将这三个月的标准工时合计起来统算。一个周期内无法调休的支付加班费。如果是年度工时,则是166.67小时。以月度
为周期
计算的
工时制度
的总法定标准工作时间为166.64小时/月...
综合
计时的定义
答:
综合工时制
是指分别以周、月、季、年等
为周期
,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行...
工时制度
有哪几种
答:
工时制度
可分为以下三类。1.标准工时工作制。即国家规定的员工每日工作8小时,每周工作40小时的标准工时制度。我国多数企业采用这一制度。2.
综合工时
工作制。即综合计算工时工作制,它是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分员工,采用以周、月、
季
或年度
为周期
综合计算工作...
什么
是综合工时制
答:
2、
综合工时制
又叫综合计算工时制,指因工作性质特殊,须连续作业或受自然条件限制的企业或部分职工,实行以周、月、
季
、年
为周期
综合计算工作时间的一种制度。在综合计算周期内,劳动者某一具体工作日或工作周的实际工作时间可以超过8个小时或40小时,但是综合计算周期内的总体工作时间不超过总体法定标准工作时间的,不视...
综合工时
月度
是
168小时还是174小时?
答:
综合工时月度是174小时。解释如下:会计上每个标准月为21.75天,乘以每天8小时,刚好月度工时为174小时。
综合工时制
是指分别以周、月、
季
、年等
为周期
,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。计算方法:职工全年月平均工作时间及工时计算方法根据《全国年节及...
劳动合同关于工作时间的约定
答:
1.用人单位采用的工时制度为标准工时工作制 标准工时工作制,是由法律明确规定每天工作时间,并要求各用人单位和一般劳动者普遍施行的基本工时制度。(2)用人单位采用
的工时制度
为
综合工时
工作制综合工时工作
制是
以标准工作时间为基础,以一定的期限
为周期
,综合计算工作时间的工时制度,分别以周、月、季、年...
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