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仲裁为什么要一裁终局
劳动
仲裁
中的
一裁终局
情形都有哪些
答:
二、劳动仲裁不服上诉要几天可以开庭 劳动争议是
一裁
二审制,对仲裁结果不服到基层法院起诉,基层法院审理劳动争议案件的时限是从立案起三个月内结案,特殊情况下可以延长,但一般不会。基层法院的判决如果不服,双方均可向中院上诉,至此才终审。
终局裁
决的劳动
仲裁裁
决书上会对裁决类型做明确记载。对于...
一裁终局
制度
为什么
还能上诉
答:
裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。
一裁终局
的仲裁是经济纠纷,要有仲裁协议,约定纠纷走仲裁程序,如果没有约定就只能诉讼。另外,
仲裁裁
决虽然有一裁终局性,但可以向人民法院申请撤销或不予执行。法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第九条 用人...
一裁终局
就必须接受了吗
答:
对劳动争议
仲裁裁
决不服,可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议仲裁调解法》第四十七条规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。实行
一裁终局
,仲裁裁决为
终局裁
决,裁决...
劳动
仲裁
中
一裁终局
的情形都有哪些
答:
根据《劳动争议调解
仲裁
法》的规定,以下劳动争议的
一裁终局
情形包括:1. 索要劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,争议金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的。2. 因执行国家的劳动标准而在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。一、关于劳动争议调解仲裁法第四十七条第(一)项的适用...
劳动争议
仲裁
的裁决是
终局
吗
答:
当劳动者和用人单位出现劳动争议的时候,劳动者可以通过投诉或者申请劳动仲裁的方式维护自己的合法权益。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,
仲裁裁
决为
终局裁
决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者...
一裁终局
制度
为什么
还能上诉
答:
二、法律依据 《中华人民共和国
仲裁
法》第九条规定了仲裁实行
一裁终局
的制度,并明确了裁决被撤销或不予执行的情况下,当事人可以重新申请仲裁或向人民法院起诉。第五十八条则详细列出了可以向中级人民法院申请撤销裁决的情形。三、劳动争议的
终局裁
决 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条...
商事
仲裁一裁终局
后不服怎么办
答:
一裁终局
制度是指当事人之间的纠纷,一经
仲裁
审理和裁决即告终结,该裁决具有终局的法律效力。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。商事仲裁能以最快速和最经济的方式解决争议,由此终局性被认为是出于当事人快速解决争议的
需要
而产生的特征,...
商事
仲裁一裁终局
后可以起诉吗
答:
如果当事人没有任何的证据能证明
仲裁裁
决有问题,就同一民商事纠纷向法院起诉的话,法院不会受理。而且,撤销仲裁裁决的话,只能向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请。至于民商事仲裁,实行的也是
一裁终局
。向法院申请强制执行的程序是:1、申请。申请人向下达判决书的法院提交强制执行申请书,
需要
...
一裁终局
制度
为什么
还能上诉
答:
我国法律规定
仲裁
实行
一裁终局
的制度。一裁终局制度是指当事人之间的纠纷,一经仲裁审理和裁决即告终结,该裁决具有终局的法律效力。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级...
一裁终局
制度
为什么
还能上诉
答:
我国法律规定
仲裁
实行
一裁终局
的制度。一裁终局制度是指当事人之间的纠纷,一经仲裁审理和裁决即告终结,该裁决具有终局的法律效力。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级...
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