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企业人事档案管理规定
企业档案工作规范
的业务范围
答:
7.1.1
企业档案工作
是企业各项业务和活动的有机组成部分,应纳入企业领导工作议事日程,纳入企业规章制度及工作流程,纳入企业部门和有关人员的经济责任制或岗位责任制。7.1.2 企业档案部门或档案人员应参加产品鉴定、科研课题成果审定、项目验收、设备开箱验收等活动,负责检查应归档文件的完整、系统。7.1.3 企业下达项目计划...
单位不收
档案
怎么处理
答:
法律依据:劳动部、国家档案局《
企业
职工
档案管理工作规定
》第五条 职工档案由所在企业的劳动(组织
人事
)职能机构管理。实行档案综合管理的企业单位,档案综合管理部门应设专人管理职工档案。第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作...
到私营
企业工作人事档案
怎么处理?
答:
一般有两种做法的。 1种是把档案有单位在当地的人才
管理
中心开户,然后你把档案调到当地的人才交流中心,这个一般是比较大的或者是制度比较完善的大型民营
企业
的做法。 第二种是单位直接不接受员工的
人事档案
,那么档案就需要自己处理,一般也是放在人才交流中心,但是这个需要自己去交费,几百块一年那种的,...
什么样的单位才有资格保管
人事档案
答:
《中华人民共和国档案法》第二章第八条 中央和县级以上地方各级各类档案馆,是集中
管理档案
的文化事业机构,负责接收、收集、整理、保管和提供利用各分管范围内的档案。3、县委组织部集中管理,或由县委组织部、县
人事
局等单位。《干部
档案工作
条例》第六条:干部
档案管理
实行集中统一和分级负责的管理体制。
公司
如何申请
档案管理
的权利
答:
根据我国《
企业档案管理
办法》第一条 根据国务院关于加强
企业管理
和改善档案工作的要求,为进一步加强
企业档案工作
,更好地为企业提高经济效益服务,特制定本
规定
。第二条 企业档案是企业在各项活动中形成的全部档案的总和。其构成是以科学技术档案为主体,包括计划统计、经营销售、物资供应、财务管理、劳动工资...
离职员工有没有
档案
的知情权
答:
劳动部、国家档案局 《
企业
职工
档案管理工作规定
》劳力字〔1992〕33号 第一章 总 则 第一条 为加强企业职工档案管理,有效地保护和利用档案,提高科学管理水平,为社会主义现代化建设服务,根据《中华人民共和国档案法》有关规定,制定本规定。第二条 企业职工档案是企业劳动、组织、
人事
等部门在招用...
请问退休年龄到了但单位已经不存在了个人
档案
都存放在哪里
答:
具有人事权的事业单位,股份制企业和国有
企业人事
部门或者企事业单位委托的人才中心存档。法律依据:《企业职工
档案管理工作规定
》第五条 职工档案由所在企业的劳动(组织人事)职能机构管理。实行档案综合管理的企业单位,档案综合管理部门应设专人管理职工档案。《中华人民共和国档案法》 第八条 国家档案主管...
公司
的
人事档案
应该包含哪些内容?
答:
公司的人事档案应该包含身份证复印件、证书复印件、近期免冠1寸彩照两张、
工作
申请表聘用岗位有要求的,应有岗位要求
规定
项目的县区级以上医院体验报告、劳动合同正本一份、转正审批表。
企业人事档案
应包括的资料:一、必须的资料 1、身份证复印件①原件应审验,②二代身份证应正反面都复印在同一张A4纸上...
离职后个人
档案
如何处理
答:
3、若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日书面(试用期提前3日)告知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。综上所述,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。【法律依据】:《
企业
职工
档案管理工作规定
》...
流动人员
档案
具体由什么和什么的单位
答:
根据
规定
,严禁个人保管本人或他人档案。跨地区流动人员的
人事档案
,可由其户籍所在地或现
工作
单位所在地的公共就业和人才服务机构
管理
。根据有关规定,流动人员人事档案具体包括8类:非公有制
企业
和社会组织聘用人员的档案;辞职辞退、取消录(聘)用或被开除的机关事业单位工作人员档案;与企事业单位解除或终止...
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