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企业做了十三年
我在一家
公司做了13年
劳动合同,签了,但是没买社保,怎么怎么办?_百度...
答:
这块建议你到当地劳动监察大队去申诉举报,要求
企业
补交
13年
的社会保险,另可到当地住房公积金中心同样可以申诉举报要求企业补交13年的住房公积金,通常时间久远了补交会很麻烦,影响你的退休及医疗的保障。不过,一旦申诉和举报,就意味着你要做好与企业彻底解除劳动关系的心理准备。
工人在用人单位工作
十三年
了
公司
不给买社保,能补买吗
答:
一、你应该获得2个月工资的赔偿。没有,请向该厂所在地的劳动局投诉,或者劳动仲裁委员会提起仲裁。法律依据:1、《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大...
一家已经
13年
的小
公司
,加老板才只有8人,这样的公司还要待下去吗?_百 ...
答:
大多数人回答是否定的,之前我写的文章说过,“十人九打工赚钱”,十个人也很难产生一个老板。如果你没有自信心做成一个
13年公司
,你就应该安分守己继续工作。下一步是否有更好的发展方向,能否寻找显著更好的工作?新的目标好一点是不行的,必须显著好才好,人往往对新生事物有更高的期待值,但...
在工厂里
做了13年
,如果自动辞职,有没有赔偿?
答:
做为用人
公司
都务必承担赔偿责任。因而,在厂子进行
了13年
,满一年就能够领到一个月薪水。假如月薪水高过用人公司所属地域上年度员工月平均收入的3倍,则按员工月平均收入的3倍开展测算,且获得的期限不得超过12年。一般来说,由员工主动辞职是没赔付的。不论是劳动合同书重续期内,或是劳动合同到期,...
公司
干
了十三年
去年才给买社保,能不能让补缴社保?
答:
首先你们
公司
按照法律规定是需要给员工买社保的,而且也可以补缴社保,必须让你们公司来给你们补,你们不需要自己花钱,除此之外还需要给你们一定的经济补偿。
我妈妈今年59岁了,在一私营
企业
工作
13年
了,现在
公司
要求她签反聘协议...
答:
首先明确一下,1、只要不是有害工种或干部身份,女性职工的退休年龄五十岁;2、凡是国家规定的社会统筹保险,那家私企必须为你妈妈依法缴纳。(注意:按法理,只能算到退休年龄,以后的几年只能按民事赔偿解决,即欠缴的保险金单位补交,未能享受的保险待遇按经济损失要求赔偿)据我了解,劳动和社保部门因为...
13年
工作经验的血泪教训,若重蹈覆辙,此生毁矣
答:
踏入职场
13年
了,血泪教训洒一地,你若我般重蹈覆辙,此生必将毁矣。 前文《 同一份工作,连续7年,不同阶段对它认识的变化》 写了我的工作要做的事情,工作都是人干出来的,本文写工作13年来,与“人”相关的血泪教训。 文章将从
企业
管理、企业与员工关系、员工成长、工作动力的角度,梳理我的血泪教训。 以及如何...
我在
公司做
满
13年
的工作,公司辞退我,应该得到什么赔偿?
答:
1、可以得到经济补偿金。工作满一年,得一个月的工资作为经济补偿金,你可得
十三
个月的工资作为经济补偿金。2、可以主张违约解除劳动合同的经济补偿金,即多一倍前述经济补偿金。3、如
公司
没有为你交社保,你可以主张由公司补缴社保。
在
企业做了
十几年,想辞职有没有工龄补偿金?
答:
3、在
公司
工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形下适用,为从08年开始计算,一年...
干
了十三年
主管,厂从小
企业
发展成为
公司
,突然老板不给我做主管,怎么办...
答:
百分之八十的公司都是这样,一个有能力的管理带领小公司走上大公司,最终被扫地出门的都是以下几种情况。第一,公司小的时候,员工十几个几十个,主管管理一切,包括工资单价都是由他来打,权利很大,老板也放心。公司几年老员工都不会走一个,老板也赚得盆满钵丰。第二,
公司做
大后,自然要搬厂,...
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