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企业做了十三年
老公在公交
公司
上
了十三年
班,现在被辞退 咋办?
答:
办法如下:1、看看你老公和
公司
签订的合同,合同上如果写了没有补偿那就没办法。2、如果没写没有补偿,那就属于裁员,现在的政策裁员有补助,具体补助多少要看你们当地和公司的规定。3、看看有没有购买失业保险,如果买了的话,可能会有赔偿。4、如果有争议,可以去社保局投诉。希望能帮到你。
我今年五十二岁了在
公司
上班
十三年
多了公司也没有给交养老保险我想咨询...
答:
您
公司
的行为是明显违反劳动法的,但是现在补交的政策很多地方都取消了,如果能补交的话,当然一定要补交的,因为养老保险是很划算的。建议您咨询一下当地便民中心的社保窗口吧。
一家从成立到现在已经
13年
的小
公司
,规模很小,这样的公司还有必要待吗...
答:
那么大家没有必要继续为这种
公司
卖力,一般都是有很大原因才会导致这家公司止步不前,有可能是老板不给力,也有可能是公司制度不是很好。有可能过不了多长时间,这家公司就会出现资金断裂的情况,到时候老板就会跑路,而老板也很难能够支付给员工工资。公司已经没有升值空间了。
13年
的时间确实比较久,对于一...
...已经有
13
个年头了。在这期间
公司
没有帮我缴纳过住房公积金。_百度...
答:
您好,单位必须帮员工缴纳住房公积金,一般是个人缴纳多少,
公司
也应该缴纳多少。同时,员工也有权利要求补缴,员工可以向当地住房公积金管理中心举报申诉,由其责令公司补缴,单位仍不交可以申请法院强制执行。具体法律依据:国务院《住房公积金管理条例》第
十三
条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金...
干
了十三年
交了六年保险
公司
把本人开除了 有说法吗?
答:
之了回答:1、员工在
公司
就职,
企业
应当为员工购买社会保险,公司只给你买了6年是不符合规定的。2、公司可以解雇员工,但是要依法赔偿员工经济损失,就是说需要赔偿你n+1,14个月的上年平均公司的14倍。3、以上如果和用人单位协商不能一致可以到劳动部门申请仲裁。望采纳,谢谢。
工作
13年
了想辞职,单位只给交了10年保险,拖欠3年的,该怎么办。_百度知...
答:
2014-09-30 我在
公司做了
十年,但养老保险只缴了3年,现在想辞职怎么办。 2016-09-20 在单位工作了20年,想辞职,但单位只给上了15年的保险,还有... 24 2008-10-16 我在原单位工作
了13年
现在辞职了,一直没给入保险。原单位该给... 2012-04-13 原来在事业单位,工作13年,后来辞职。我的社保,医疗保险...
签聘用合同
做了十三年
,由于
公司
突然改变上班时间,辞职能获得赔偿吗...
答:
一、员工主动辞职有以下几种情况,
企业
是需要赔偿的。1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿)2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的补偿金。3、员工因为在企业...
工作
了十三年
,
公司
只交了七年养老保险,公司应该补交吗
答:
具体操作方法是:1,可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明,到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保
企业
人员到市社会劳动保险局办理。2,接续养老保险关系后,缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算,到达法定退休年龄,且缴费年限满15年以上的,由保管档案单位代...
一家从成立到现在已经
13年
的小
公司
,规模很小,这样的公司还要待下去吗...
答:
我觉得没有必要在这样的
公司
待下去。我们在找工作的时候要看公司给的待遇薪资,还有这家公司的规模以及和他的发展前景等。如果一家公司的规模很小,在这样的公司工作或许很难有出头之日。在规模很小的公司工作,自己所做的工作可能会很杂。小公司为了尽可能的降低运营成本,他们很可能会把一个人当成...
我是无固定合同现干
了13年公司
辞退应赔多少上年平均工资8000
答:
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者
做了13年
,用人单位应当支付26个月的工资作为赔偿,劳动者工资是8000元,用人单位应当支付204000元作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者...
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