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企业停产工资发放标准
受疫情影响
企业停产
停工需要正常
发放工资
吗
答:
企业
因受疫情影响导致停工
停产
的,未超过一个工资支付周期的,应当按照劳动合同规定的标准支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据职工提供的劳动,按照双方重新约定的标准支付工资,不得低于当地最低
工资标准
;企业没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付生活费,生活费
发放
至企业...
上海市停工
停产工资标准
答:
2017年全市职工月平均工资水平是7123元。停工
停产工资
的
发放
形式是什么样的?用人单位可通过与劳动者协商的方式确定停工停产期间的待遇支付
标准
,但如果无法通过民主协商方式达成一致意见,应当在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;根据《上海市
企业工资
支付办法》,超过一个工资支付周期的,...
企业停产
停业员工补偿
标准
答:
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。衍生问题:厂子停产工人工资怎么办
企业停产
工人工资应当按照合同要求的
标准工资
进行
发放
。非因劳动者原因造成单位停工、...
工厂停工期间工人
工资
怎么
发放
答:
第二,停工、
停产
超过一个工资支付周期仍然假设:工资支付周期是每月1日到月底,上个月15日开始停产,劳动者没有提供正常劳动的,那么从这个月1日开始,单位可以不再按照劳动合同的约定
发放工资
,而是根据各地的
标准
支付停工期间工资。用人单位在发放工资时应注意以下方面:一、及时发放工资根据法律规定,工资...
工厂
停产
停业怎么补偿员工
答:
用人单位在停工
停产
期间,应发给劳动者必要的生活费。超过一个月,
发放
合理的生活费,
企业
复工的,按高于当地最低
工资
的
标准
来发放给劳动者工资。可以通过与职工协商一致采取调整
薪酬
、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。停工停产在一个工资...
企业停产
期间职工的生活费
发放标准
是多少,有什么相关政策和法规_百度知 ...
答:
发放标准
和相关政策如下:根据《工资支付暂行规定》第十二条:非因劳动者原因造成单位停工、
停产
在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低
工资标准
;若劳动者没有提供正常劳动,...
企业
停工
停产
期间员工未提供劳动,员工的
工资
如何
发放
?
答:
停工停产期间如何计算工资?
企业停产
期间员工未提供劳动,员工的 工资如何发放 发放的
标准
是什么劳动者如何计算停工停产期间工资原劳动部1994年发布的《工资支付暂行规定》中对企业停工、停产期间的
工资发放
原则作了规定:“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按 劳动合同规定...
公司停工停产
劳动法是如何规定
答:
超过一个工资支付周期的,按当地最低
工资标准
支付工资。停工
停产
的定义:停工停产是一种未确定的状态。可能会有两种可能:1、依法申请破产清算;2、
企业
的生产经营发生严重困难,需要裁减人员。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工...
公司
停业员工怎么补偿
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。非因劳动者原因造成
企业
停工、
停产
、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同...
受疫情影响
企业
停工
停产
,职工
工资
该如何支付?
答:
企业
因受疫情影响导致停工
停产
的,未超过一个工资支付周期的,应当按照劳动合同规定的标准支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据职工提供的劳动,按照双方重新约定的标准支付工资,不得低于当地最低
工资标准
;停产一个月内,应正常支付工资针对疫情期间停工停业企业的
工资发放标准
,海淀法院龚莉婷法官分析...
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