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停工当月工资怎么发放
停工
留薪期间
工资怎么发放
答:
1.发放方式:停工留薪期间的工资一般按月发放,具体发放时间应与企业日常工资发放时间相同
。如遇特殊情况,企业可与员工协商调整发放时间。2.发放标准:停工留薪期间的工资发放标准应根据国家法律法规和企业规定确定。一般情况下,员工应享受与正常工作期间相同的工资待遇,但也可能根据具体情况有所调整,如按...
工厂
停工
期间工人
工资怎么发放
答:
1.普通职工 根据现行法律法规的规定,
公司解散应当提前一个月书面通知员工,接触劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资
。另外,单位单方面解除合约的,需要支付劳动者经济补偿金。劳动者工资高于用人单位所在直辖市、市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍的,向其支付经济补...
停工
期间员工
工资怎么
办
答:
法律主观:停工留薪期的员工工资由所在单位按月支付,并且支付的标准是按照正常的工资标准进行支付的
。因为法律规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律客观:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的...
工厂
停工
停产
工资怎么发放
答:
停工留薪的工资,按照员工的原工资来算。员工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。但是停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的,则可以适当地延长,但不能超过12个月。工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据工伤保险条例第三十三条规定,工伤职工停止工作,...
企业
停工
一个月
工资怎么
发
答:
工资支付周期是每月1日到月底,上个月15日开始停产,劳动者没有提供正常劳动的,那么从这个月1日开始,
单位可以不再按照劳动合同的约定发放工资
,而是根据各地的标准支付停工期间工资。三、工资个人所得税扣除标准是多少?1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;2、工资范围...
工伤
停工
留薪期
工资怎么发放
?
答:
工伤
停工
留薪期工资要按照原工资待遇发放,具体情况下应当根据用人单位有关规定,以及工伤的实际情况来进行计算处理,但如果超出工伤医疗期的,那么是可以不予发放并协商解除合同的。 一、工伤停工留薪期
工资怎么发放
?工伤停工留薪期工资要按照原工资待遇发放,依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的...
被停职期间
工资如何发放
答:
被停职期间工资的发放标准如下:1. 放假时间不超过一个
工资发放
周期,支付劳动者的正常全额工资。2. 放假超过一个工资支付周期,劳动者提供了劳动,应当支付不低于当地最低工资标准的假期工资。3. 放假超过一个工资支付周期,劳动者没有提供劳动,按照国家有关标准执行。4.
停工
超过一个工资支付周期,用人...
公司停产期间
工资发放
标准
答:
公司停产期间工资发放标准,具体如下:1、单位停工停产在一个工资支付周期内的,
那么用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
;2、单位停工停产超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者高于最低工资标准的劳动报酬。公司停产期间经济补偿金:1、员工可以单位“未能提供劳动条件...
工厂
停工
期间工人
工资怎么发放
答:
工厂
停工
期间,按照以下情况
发放
工人
工资
:如果不是因劳动者个人的原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者的工资。如果超过一个工资支付周期的,如果劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;如果劳动者没有提供正常劳动...
工厂
停工
期间工人
工资怎么发放
答:
工厂停工停产工资怎么发放,需视情况而定:1、企业停工停产在一个工资支付周期内的,
应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
;2、企业停工停产超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准,若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。工...
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