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企业内退和病退劳动法有规定
国有
企业内退
职工,在企业内部是承认退休,但外部不承认.我想咨询的是...
答:
答:君同法律在线咨询为您解答 如果有合同,可以按合同主张补足差额。
内退
,即
内部退养
,是体制改革大潮中国营
企业
安置富余人员的过渡性举措,
与劳动法
精神相悖,为现代劳动制度所不取。内退是保留劳动关系,退出劳动岗位,由用人单位按月支付生活费,订立有内退协议,用人单位没有按协议
规定
支付生活费的,...
事业单位职工在什么情况下能
内退
?
答:
只要在符合本地区、本系统、本单位关于
内退
的相关标准,就可以内退。 内退的作用与适用范围 内退的目的在于解决过剩的生产
劳动
力,这种情况多出现在国有
企业
内部,各地区、各单位的具体标准略有不同,有的要求是距离退休不足5年;有的是3年,在员工本人自愿的情况下可以签署内退协议,内退后工资按比例发放,不过有些地...
养老保险法是如何
规定
私营
企业
职工如何办理
病退
答:
养老保险法是如何
规定
私营
企业
职工如何办理
病退
(1)国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位和与之形成
劳动
关系的劳动者:单位按全部参保职工的缴费基数总和的20%,职工按本人缴费基数的8%,按月缴纳社会养老保险费。 (2)私营企业、...
内退
人员、
病退
人员
与
正常退休人员相比,养老金有差别吗?
答:
因为有的职工早就在
公司
上班了持续十五年之上,间距法律
规定
的法定退休年龄不够5年,依照
劳动法
的相关规定是不属解除劳动关系工作的人员。出自于国企的
企业
社会责任,不可以把这些职工引向社会发展,因此采用退休的形式。退休严苛而言发放的并不是养老保险金,是属于薪水,可能是根据本地最低员工工资标准进行...
内部退养与
提前退休的区别是什么?
答:
(一)政策依据不同。
内部退养
是特殊时期国家针对
企业
的一项特殊政策;提前退休是国家明文
规定
的一项长期性政策。(二)持续时间不同。内部退养是特殊时期的一项政策,新
劳动法
已经把这项政策叫停;提前退休,现在还在执行,以后也可能会一直执行下去。(三)离开工作岗位要求的条件不同。内部退养要求距正式...
内退
、
病退
和退休相比退休金能差多少?
答:
由于有的员工已经在
企业
工作了连续十五年以上,距离法定的退休年龄不足5年,按照
劳动合同法
的
规定
是不属于解除劳动合同的人员。出于国有企业的 社会 责任,不能将这些员工推向 社会 ,所以采取
内退
的方式。内退严格来讲领取的不是养老金,还是属于工资,有可能是按照当地的最低职工工资标准来计发,也有...
企业
职工
病退
后要求用人单位补助哪些?
答:
(2)达到
规定
年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。患病或者非因工负伤的职工,可以向用人单位提出
病退
申请,由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市
劳动
保障行政部门申请劳动能力鉴定;个人缴费的,应委托社会保险服务
公司
...
事业单位职工在什么情况下能
内退
?
答:
内退
,也可以叫做
内部退养
, 这种行为并不是真正意义上的退休, 因为并没有办理退休手续, 国家并没有相关的
规定
, 它只是单位内部的一种近似退休的行为,主要根据单位自身情况而制定相应内退的办法, 当然不是所有单位都有内退,这种形式大多存在于国有
企业
。 办理内退后,就 不需要在单位上班, 内退期间会按单位和个人签...
内退
时间长了会影响正式退休吗?
答:
按照90年代的《国有
企业
富余职工安置
规定
》,经本人申请,企业领导批准可以
内退
。内退期间,用人单位要正常缴纳 社会 保险,而且要给职工发放不低于最低工资标准的生活费。 内退,不影响退休年龄 。毕竟国家的退休年龄是刚性的,按照
劳动合同法
和其实施条例的规定,到达法定退休年龄劳动合同自动终止。而 社会 保险法律规定,到...
病退和内退有
什么区别?
答:
你好,很高兴回答你的问题,你的问题是
病退和内退有
什么区别?这个区别还是很大的。病退是因为身体状况不允许工作,所以只能提早退休纳入社保。这样以后就可以按照养老金生活了,但是养老金的高低和工龄长短等等相关。内退俗称内部退休。也就是说 因为
企业
生产经营或者其他原因。为一些内退的多余人员发放退养...
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