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企业十三个月工资规定
关于放假期间的
工资发放标准
答:
1、根据《
工资
支付暂行
规定
》
十三
条规定。2、放假的第一
个月
单位应当正常支付工资。3、从第二个月开始应当支付生活费,标准为当地最低工资的百分之七十。4、在此期间,劳动者的社会保险费用应当由双方继续缴纳。
十三个月工资
怎么算个税
答:
法律分析:1. 单独作为1
个月工资
、薪金所得纳税 2. 选择适用税率:均摊到12个月 - (1) 发放年终奖当月工薪够缴税标准:将全年一次性奖金,除以唯一12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。- (2) 发放年终奖当月工薪不够缴税标准:将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额...
13
薪的
工资
是怎么发的
答:
用人单位有权自主决定年底双薪的发放方式和金额,包括是否发放以及如何发放,这完全取决于
企业
的决定。法律并未强制
规定
用人单位必须发放年底双薪,这不是一项法定义务。如果企业没有明文规定,且此前也没有相关惯例,员工就无权要求单位发放年底双薪。而第
十三个月工资
的具体标准,无论是基本工资、全额工资...
退休发
十三个月工资
答:
退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取3、
企业
因各种原因逾期给职工办理退休,其退休时间以达到法定退休年龄时间为准,基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行4、因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金,由企业负担 5、按照现在的养老金
发放标准
,...
包头市包钢股份2023年4月退休社z平
工资
按怎一年算
答:
退休人员的基本养老金受到多种因素的影响,需要根据当地具体情况进行了解。
企业
在缴纳基本养老保险费时应当按
规定
比例划拨,以作为退休人员的基本养老金计算依据。【法律依据】:《中华人民共和国企业职工基本养老保险
条例
》第
十三
条 企业应当自上年度职工月平均
工资
中按规定的比例划拨基本养老保险费,作为退休...
个人所得税扣税和
13个月工资
有关系吗
答:
个人所得税扣税和13个月工资有关系的。如果
企业
在年底只发放“
第13个月工资
”不发放其他性质的一次性奖金:“第13个月工资”应依据国税发〔2005〕9号文的
规定
,将“第13个月工资”除以12,按其商数确定适用税率和速算扣除数来计算缴纳个人所得税。如果选择一次性奖金按国税发〔2005〕9号文来计算,...
我在
公司
干了10天左右,签了劳动合同。但公司说
工资
要下
个月
在发给我
答:
然后你十
月份的工资
应在下
个月
发工资的时候发掉。如果不包含,就是下个月发放。2、
公司
此做法也并不算违法,建议还是和公司协商好具体什么时候将工资发给你。如果到时候不发放你工资,你可以带上你的劳动合同去公司所在地劳动监察大队投诉或者劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁。
第一
个月
入职不满一个月的
工资
如何计算
答:
一、你算得是对的,但也不值得因为109元和
公司
和公司发生不愉快,也不建议您通过仲裁的方式来拿回自己的109元,成本太高收益太低不划算的。入职不满一
个月
的,按实际工作时间计算工资。即:1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。2、如果实施计时工资的,计算方法为:
月工资
标准/21.75天*...
企业
建立补充医疗保险可按
工资
额的4在税前列支,工资额是按计税工资额...
答:
建立工会组织的
企业
、事业单位、社会团体,按
每月
全部职工
工资
总额的2%向工会拨缴的经费,凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的,其提取的工会经费不能在企业所得税前扣除。(四)、劳动防护用品扣除问题企业根据
规定
发放的劳动防护用品,在规定...
十三
薪是不是劳动法里的一部分,
公司
只发十三薪的半薪合理吗?
答:
劳动法没有
规定十三
薪问题,劳动法只是规定“
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”。“工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控",实行最低工资保障
制度
。”用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平“。因此,
公司
只发十三薪...
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