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企业工资表现金发放怎么做
请问对公账户
发工资
需要走什么流程?
答:
平安银行的对
公司
基本户申请代发
工资
业务,所需资料如下:1、
企业
的营业执照正本原件、复印件(事业
单位
的政府人事部门或编制委员会颁发的批文或登记证书原件)。2、组织机构代码证正本原件、复印件。3、加盖公章的法人代表证明书、法人授权委托书、法人身份证原件、复印件、经办人身份证件原件,留存复印件。
工资
,票据等应该
怎么
做账
答:
(1)提取时,可以不用原始凭证借:管理费用--工资贷:应付工资(2)
发放
时,根据
工资表
入账借:应付工资(1)车票计入“管理费用--交通费或差旅费”。(2)电话费、水电费,记入“管理费用--办公费”科目。
单位
发生真实的、合法的费用票据都可以入账。(1)个人负担部分,支付工资时代扣借:应付工资...
现金发放
员工
工资
公户
如何
下款
答:
向银行申请代发工资,然后每月向银行提供
工资表
,账户留有足够余额。公户可以给员工
发工资
,且公帐上发工资是最规范的做法。存款人的工资、奖金等
现金
的支取只能通过基本账户办理。通过银行转账,不仅能提高效率,还有有效预防出现错误的可能。用对公账户交易,银行流水会记录发生额,一切都有据可依。专用存款...
3月工资4月
发放
,
如何做
会计分录(计提和发放);4月才出3月份的
工资表
答:
3月份的
工资发放
作在几月账内。在4月份哈。
发放工资
时时 借:应付职工薪酬-工资 贷:应付职工薪酬-个人部分三险一金 应交税费-个税所得税 银行存款 工资分配进成本时 借:相关成本或费用科目 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-
单位
部分五险一金 缴纳社保时:借:应付职工薪酬-个人部分三险一金 应...
根据
工资表如何做
记账凭证
答:
先计提工资:借:管理费用/销售费用 贷:应付职工薪酬
发工资
借:应付职工薪酬 贷:其他应收款-社保 应交税费-个税 库存
现金
/银行存款
工资发
的
现金如何
确认收入
答:
以复印工资表作为证据。用人
单位发放
工资,可以是
现金
,也可以通过银行转账,需要提供职工工资表,复印用人
单位工资表
,由用人单位证明材料出处,并加盖印章,可以作为有效证件确认个人收入。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
工资
核算时
怎么做
五险一金
答:
1、计提时分录为,借:管理费用—社会保险费/公积金(
单位
部分),贷:应付职工薪酬—社会保险费/公积金(单位部分)。2、缴纳时分录为,借:应付职工薪酬--社会保险费/公积金(单位部分),其他应收(付)款--社会保险费/公积金(个人部分),贷:银行存款/
现金
。3、
发放工资
时,做如下分录,借:应付...
...附件是什么 如果以
现金发放工资
记账凭证依据是什么
答:
计提本月工人工资编制记账凭证 附件是自制的
工资表
以
现金发放
工资记账凭证依据是
工资发放
人员签收单或者自制实际发放的工资表也是可以的。
关于计提工资,
发工资
的会计分录?
答:
如果有涉及社保、公积金、个税等,可以这么做:计提工资分录不变;
发放工资
时:借:应付职工薪酬(金额为之前计提的应
发工资
)贷:其他应收款——个人社保部分 其他应收款——个人公积金部分 其他应收款——代缴个税 银行存款(金额为实发工资)缴纳社保、公积金、个税时:借:管理费用(相关福利
企业
承担部分...
公司
员工
发工资
是出纳发吗,那
工资表
是出纳做还是会计做?
答:
会计一般负责核算、控制;出纳负责收支货币资金。
发工资
,一般指的是收支货币资金,那应该是出纳的事情。但是,规模小的
企业
,为涉及分开监督,也有可能会计从出纳那里支取
现金
来发,或者为了对工资明细保密,也可能让会计来发。计算是会计的职责发工资属于现金跟银行 是出纳的职责工资算错了 找会计发工资。
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