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企业必须交社保吗
公司
一定给员工
要交社保吗
答:
法律分析:社保属于强制性缴纳费用,已经列入
企业
年报的公示内容。所以
公司
基本都是要给员工
缴纳社保
的,而且须按照实际的工资基数缴纳社保。法律依据:《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都
必须
按规定缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
企业必须
给员工
交社保吗
答:
企业必须
给员工
交社保
。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。【法律分析】社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在...
公司
不
交社保
违法吗,会受到什么处罚
答:
公司不帮职工
交社保
属于违法行为。1、企业中工作企业不帮员工
缴纳社保
的话是违法的,一般企业会强制帮助员工缴纳社保。社保是属于国家强制险,
企业必须
按时为在职员工缴纳社保。当然也存在着一些企业为了节省费用,从而铤而走险,并没有按照规定为员工按时缴纳社保。其实这种行为是不合法的,企业会因为这种行为...
企业必须缴纳社保吗
答:
当然可以要求单位补偿可以先到当地劳动保障局咨询政策,到劳动保障监察支队或大队咨询也行,如果
企业
很过分,可以像劳动保障监察部门投诉。1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保
缴纳社保
,不为员工参保缴纳社保是违法行为。2、如果企业不为员工参保缴纳社保,员工可与单位协商,要求单位为其
参保社保
或以...
公司
可以不
交社保吗
?
答:
用人单位
必须
跟员工签订劳动合同并购买保险,因此
购买社保
是必须的,属于强制保险,因此如果
公司
不给
交社保
可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的。
公司
是不是
必须
要给员工
交社保
?
答:
但是对于员工来说却是特别的重要。养老保险能保障员工年龄大后失去劳动能力时,依然能够享受到养老金的待遇。医疗保险在员工因生病住院时,可以为员工报销大部分医药费,使员工减轻因生病造成的家庭负担,所以社保对员工是很重要的。你觉得
公司
是否
必须
要给员工
缴纳社保呢
?欢迎留言讨论。
企业一定要交社保吗
答:
企业
的法定代表是企业老板,可以不参加社会保险登记,也可以不
缴纳社会保险
。但是企业法人就是企业是
必须
要办理社保的。社会保险办理流程:1.各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应...
公司
是否
必须
给员工
买社保
答:
公司是否必须给员工
买社保公司必须
为员工
缴纳社保
,这是一项法定的义务,即使劳动者自己不愿
交公司
也应为其缴纳社保。根据《社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。想要了解更多关于公司是否必须给员工买社保的知识,跟着我一起看看吧...
企业必须缴纳社保吗
视频时间 00:38
企业必须
给员工
交社保吗
答:
企业必须
给员工
交社保
。
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