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企业拖欠工人工资多久就违法
公司
定在次月20号发前一个月工资,到现在还没发,算不算
拖欠员工工资
?
答:
不算。法律上的
拖欠工资
,是指用人单位不可抗力因素除外,非经营特别困难经与工会协商暂缓发放工资,本月工资未在下月发放的情形。用人单位与劳动者约定工资次月20日前发放工资,在20日(包括20日)发放均属于按期发放工资。
被
拖欠工资
。
工人
拒绝工作算
违法
吗
答:
不
违法
。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。
拖欠工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动...
工地施工,
多久
发一次
工资
合法呢??
答:
要是按照法律来说,那就是按月发,也必须按月发。不按月发
工资
的在建筑行业的法律法规里面就是
违法
。按照建筑行业对分包
公司
实名制的要求,总包公司是必须要每个月检查分包公司给
工人
发放工资的工资表和所有工人领工资的签字表的,没有这个东西不会给工程款。但是按实际情况,很难保证按月发工资。我就是...
公司
规定
员工
没干满一年就扣一个月
工资
合理吗?
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的
工资
属于
违法
行为。
公司
压
员工
一个月工资分为两种情况:2.如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情3.如果公司有这项规定,而且...
公司拖欠工资
五个月该怎么办
答:
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.
公司拖欠工资
能获得赔偿金吗 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除...
...县北马坊煤矿停交工人三金快一年了,
拖欠工人工资
我们去哪里讨说法...
答:
工资按月发放,隔月发放
违法
,本月工资下月发合法。
拖欠工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年劳动局不受理。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬...
口头协议干了活不给钱怎么办
答:
3、同时根据《建设领域
农民工工资
支付管理暂行办法》十二、工程总承包
企业
不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿
拖欠工资
连带责任。4、先与老板友好协商解决,协商不成,用上面方法,还不行的行的话,诉讼解决,若老板不具备承包资质,你们可以将老板和具备承包资质...
对于
拖欠农民工工资
的问题,《劳动法》都有什么相关规定
答:
(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。
公司拖欠
所有
员工工资
好多月,怎么处理
答:
1.先与
公司
领导协商,问明为什么
拖欠工资
的原因。协商支付工资日期。(要明智,别擅自离岗或者辞职)2.与公司协商感觉不合理,可以到当地劳动局劳动监察部门投诉,要求公司限期支付工资。3.也可以申请仲裁,要求公司支付应得工资及经济补偿金(工资的25%) 。 4.如果以上方法都不能得到合理的解决问题,...
儿子
拖欠工人工资
爸爸可以还吗?
答:
可以还。工资按月发放,隔月发放
违法
,本月工资下月发合法。
拖欠工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动...
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