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企业文化建设的特征有哪些
如何打造特色
企业文化
?
答:
企业文化是企业和企业职工在经营生产过程和管理活动中逐渐形成的,离开企业的经济活动,就不可能有
企业文化的
形成,更谈不上形成优秀的企业文化。企业文化作为一种文化,他具有以下几个
特点
:1、独特性。企业文化产生于不同企业,每个企业有他独特的文化氛围,企业精神,经营理念,有自己企业里形成的价值观,因此他所形成的...
企业文化的
本质
特征
答:
3.
企业文化
强调实践性,来源于员工的实践活动,又覆盖着实践的各个方面。它体现在理想与现实的统一,个人与集体的统一,这种统一的基础是实践。4. 企业文化具有兼容性,遵循规范与创新的统一。它要求员工形成统一的道德标准和行为习惯,同时鼓励创新意识和冒险精神。这些本质
特征
使企业文化受到重视,具有...
急求企业文化的定义和
企业文化的特征
是什么
答:
问题二
企业文化的特征
(1)人本性与整体性统一。企业文化最本质的内容,就是强调人的理想、道德、价值观、行为规范等“本位素质”在企业管理中的核心作用,强调在企业管理中要关心人、尊重人、信任人,强调激发人的使命感、自豪感和责任心。总之,突出的是以人为本。但是这种以人为本思想又是以企业...
企业文化的特点
和基本要求 简答
答:
广义上说,文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;狭义上说,文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而
企业文化
则是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织
特点
的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产...
新时期
企业文化的
六大新
特点
答:
企业文化个性分析模型、竞争性企业文化导向定位模型、基于价值观的胜任力模式等,都直接与企业管理实践相结合,对推动现代
企业文化建设有
重要作用。随着中国国际化、管理水平的提升,企业文化研究更趋向理性和求实,企业文化建设更具有可检视、可体验和可操作性,并把这些期望转化为可被观察到的行为准则,并...
企业文化的
七个维度是什么啊?
答:
企业文化的
七个维度解析如下:1,关注细节:期望员工表现出精确性、分析和关注细节的程度。2,成果导向:管理者关注结果或成果,而不是如何取得这些成果的程度。3,员工导向:管理决策中考虑结果对组织成员的影响的程度。4,团队导向:围绕团队而不是个人来组织工作的程度。5,进取性:雇员富有进取性和竞争...
金融
企业文化建设的特点
答:
金融
企业文化特征
体现在信用服务的品牌化
建设
方面。中国经历了30年的市场经济洗礼,各界人士对企业文化和品牌文化的重要性已经有了一定的认识,但目前各界人士对于两者的关系还不够清晰,很多企业管理中人往往把这两者混为一谈,而有些广告人则打着创意至上的幌子把两者割裂开来,其实,这两种认识都是不够...
现代企业文化现代
企业文化的
定义和
特征
答:
现代
企业文化
,起源于理论与实践的交融,其定义和
特征
在学术界并未达成共识。威廉·大内在《Z理论》中提出,企业文化由公司的传统和风气构成,通过象征、仪式和神话传递价值观与信念,赋予这些抽象概念实质和生命力。迪尔和肯尼迪则强调,企业文化由价值观、神话、英雄和象征组成,这些元素对员工具有深远影响...
当代
企业文化的特点
是什么
答:
当代
企业文化有
以下五个
特点
:1、速度文化。由于互联网的普及,现代企业的竞争越来越表现在人才和时间上的竞争。人才流动强度和速度越来越快,新产品的研制时间越来越紧,新产品的生命周期越来越短,而顾客不但需要具有良好的性能价格比的产品,而且期望通过互联网得到“零”交货期或即时服务。这就要求每个...
企业文化有哪些
本质
特征
答:
企业文化
本质
特征
之一是与企业的产业特色紧密联系,它的核心宗旨是提高生产质量。
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