11问答网
所有问题
当前搜索:
企业日平均工资怎么算
养老保险缴费基数是什么意思?
视频时间 00:43
...民营
企业
既不给员工签劳动合同又不买五险一金,员工辞职又
怎么算
?
答:
但经济补偿金在金额上具有一定的限制,若劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月
平均工资
三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。劳动合同 根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系应当签订书面劳动合同,劳动关系自用工之日起建立,...
在私营
企业
试用期工伤
工资怎么算
?
答:
私营
企业
如果符合用人单位的条件的,则属于劳动关系。员工发生工伤也受《工伤保险条例》和《社会保险法》的调整,请阅读法律后再有针对性提问。对于停工留薪期工资,是原工资待遇不变。但有个保底条款,低于当地
平均工资
60%的,按当地平均工资的60%支付。
公司
给员工缴纳公积金
如何计算
该交多少?
答:
企业
和员工住房公积金缴纳的比率是1:1,也就是说
公司
和员工缴的费用是一样的。住房公积金有关管理规定:职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月
平均工资
的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市...
工伤期间
企业
老总误工费
怎么计算
答:
正常情况下是停工留薪期内按原工资标准给发放工资。根据相关规定如果职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,那么在停工留薪期内,其原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。支付标准是受伤前12个月的
平均工资
。一、工伤期间
企业
老总误工费
怎么计算
1、工伤不存在误工费之说,停工...
贵州省工龄三十年,
企业
退休
工资
多少
答:
关于印发《贵州省
企业
职工基本养老金计发办法》的通知 黔劳社厅发[2006]20号 第四条 1998年9月30日及以前参加工作,缴费年限累计满10年及其以上者,基本养老金按以下办法计发:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 (一)基础养老金;(退休时上年度全省在岗职工月
平均工资
+本人指数化...
公司
给外来务工者交保险,发生工伤事故
如何计算
赔偿
答:
就业补助金:七级:个人工资×20个月八级:个人工资×16月九级:个人工资×12月十级:个人工资×8个月因工伤死亡的赔偿:名称内容赔付主体
计算
标准备注丧葬费死亡的丧葬补助工伤保险统筹地区(大连市)上一年度职工
平均工资
×6个月工伤保险条例第三十九条第一项一次性补偿金死亡的一次性死亡补偿金工伤保险...
急:社会养老保险是私营
企业
是哪年开始实施的?是
怎么
实施的?有没有相关...
答:
退休时的基础养老金月标准为本省上年度职工月
平均工资
的20%,个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。缴费年限累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,其个人帐户储存额一次支付给本人。 2、1996年1月1日以前参加工作、1998年1月1日以后退休且个人缴费和视同缴费年限(以下简称缴费年限)累计满15年的职工...
江苏企退职工过渡期退休金
怎么算
答:
1、基础养老金的
计算
:基础养老金是根据个人缴费年限和当地的社会
平均工资
来确定的;2、个人账户养老金的计算:个人账户养老金是根据个人账户累计存储额除以计发月数得出的;3、过渡性养老金的计算:过渡性养老金是为了弥补制度转换带来的影响,通常根据个人工作年限和历史工资来确定;4、
企业
补充养老金的...
五险缴纳基数
怎么算
答:
三、五险缴纳基数的调整 五险缴纳基数并非一成不变,它会随着职工工资的变化和政策调整而进行相应的调整。因此,
企业
和职工需要密切关注相关政策的变化,及时调整五险缴纳基数,确保社会保险费用的合规缴纳。综上所述:五险缴纳基数的
计算
涉及月
平均工资
的计算、缴纳基数的确定以及五险缴纳比例等多个方面。企业...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
76
涓嬩竴椤
75
其他人还搜