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企业未给员工办理离职
递交
辞职
报告了,单位不批准怎么办,理由是未满最低服务年限
答:
4、领取人事部门的
离职
档案,包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证(有就领取,
没有
就不领)。 5、找到下家单位后,同地区可以继续缴纳社保,公积金暂时是封存在你上一家(离职的这家单位的),需要开
企业
公积金接收函给上一家单位
办理
公积金转移。有人事档案的话,到下一家单位也是要办理接收的。 6、...
员工
如果一直不来
公司办理离职
手续该怎么处理,公
答:
收;直接送达有困难,可邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收件日期
为
送 达日期。3、
离职
手续的
办理
:交接班、结清工资、出具解除劳动合同证明、
办 理
社保和各种档案转移等。四、相关通知:1、解除通知(范文)XX先生/小姐:因你试用期未通过考核,不符合本
公司
在录用你之前所公布的你所在职 位的录用条件...
离职
不签离职单有什么影响
答:
由于是用人单位解除劳动合同,劳动者不需要写
离职
报告,但是需要在离职单上签名,并
办理
工作交接。如果既不再离职清单上签字,也不办理工作交接其实对个人是
没有
好处的。因为用人单位辞退
员工
,属于用人单位解除劳动合同,按照劳动合同法的规定,用人单位要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准为在
企业
工作满一年发给一个...
员工
提前一个月写
辞职
书,但是老板
没
同意辞职申请,该如何进行
离职
?
答:
但你老总不同意并
没有
签名,那只需保证提前一个月,并在离职限期之日起,搞好工作交接,期满就可以离职的。你需要保存一份或者打印一份你申请
办理离职
的直接证据,例如辞职申请书或者电子邮件之类。作为
公司员工
要想离职,最好是的或是积极找老总谈离职的事儿,并表明你离职的缘故,薪资待遇或者别的各种...
公司
为何不开
离职
证明
答:
问题三:什么情况下企业可以拒绝
给员工
开
离职
证明? 好像没有这种情况,开离职证明对贵
企业没
损害啊,除非你们不想方便人家再找工作,得饶人处且饶人吧 问题四:上家公司不给我开离职证明,怎么办?
没有给
你签劳动合同不用急,他们人事根本不专业。因为如果用工单位不给员工签署劳动合同可以去劳动...
劳动合同到期
公司
不续签
员工
不来
办理离职
怎么处理?
视频时间 02:12
员工
自动
离职没办离职
手续,
公司
有权不发工资吗?
答:
员工
自动
离职没办离职
手续,
公司
不能不发工资。但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同
没有
特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析员工自动离职没办离职手续,公司有权不发给离职后的工资,但是,员工...
员工
不
办离职
手续,还投诉到税务局怎么办
答:
可以向劳动局提起仲裁申请。
员工
不
办离职
手续,还投诉到税务局可以向劳动局提起仲裁申请,通过向劳动局主动反映对应的情况,提供员工的工作证明信息,
企业
的信息和劳动合同,从而让劳动局协调企业和员工的纠纷,并且给出针对性的劳动仲裁方案。
员工
被辞退
离职
报告不签字有什么后果?
答:
由于是用人单位解除劳动合同,劳动者不需要写
离职
报告,但是需要在离职单上签名,并
办理
工作交接。如果既不再离职清单上签字,也不办理工作交接其实对个人是
没有
好处的。 因为用人单位辞退
员工
,属于用人单位解除劳动合同,按照劳动合同法的规定,用人单位要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准为在
企业
工作满一年发给一...
员工
交了
辞职
申请,但
没办理离职
手续,可以作自动离职处理吗
答:
可以的。自动离职,是职工根据
企业
和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因
辞职未
准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的
职工未
说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
员工办理离职
手续的流程:1、为从事有职业病危害作业...
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