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企业申领的生育津贴给谁
生育津贴
是打在个人账户还是
公司
账户
答:
一、
申领生育津贴
流程 1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部 2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章 3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位 4、女方单位每月5日-25日报社保申报,资金到
公司
帐后
发给
本人 二、申领生育津贴材料 1、《结婚证》原件及复印件...
生育津贴
补贴
给谁
答:
4个月以下流产的,
申请
时需提供本条款第(三)、(四)、(五)项材料。法律客观:
生育津贴
是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本
企业
上年度...
事业单位
生育津贴给
个人么?
答:
接发给个人,
生育津贴
按照职工产假天数计发,计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30,职工享受生育津贴低于其休假前工资标准的,由用人单位予以补助,高于休假前工资标准的,用人单位不得截留。具体规定查询当地市人力社保局相关规定。关于公务员生育保险生育津贴领取问题 1、根据《xx市职工生育...
生育津贴申请
完
了
离职了还给吗
答:
法律分析:给。休完产假就辞职可以
申领生育津贴
。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...
产假期间领
了
劳动和社会保障局
的生育
保险金,单位是否还应发产假工资_百...
答:
生育津贴是国家补贴给
企业
,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与
公司
在社保处的申报工资基数有关,所以实际中
的生育津贴
与产假工资并不相等,根据《女职工劳动保护特别规定》产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那...
男职工
生育津贴
和产假工资
答:
我们先来看看什么是
生育津贴
:生育津贴是国家法律、法规规定的对职业女性在生育期间离开岗位而给予的生活费用,一般是由社保机构发放,是生育保险基金给女性生育期间发放的工资。也就是说生育津贴的发放主体是社保机构,而产假工资,我们从字面就可以理解,是女性生孩子期间,
公司给
女职员发放的工资,发放主体...
产假结束辞职,还能领到
生育津贴
吗
答:
休完产假就辞职可以
申领生育津贴
。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者...
男
的生育津贴
是给单位还是个人
答:
法律分析:只能女方
申领
,生育保险男方不可以领
生育津贴
。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。男职工是无法报销生育险的。男方可以
申请
护理津贴,是生育保险的另一项补贴。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假...
新成立
公司
能报
生育津贴
吗?
答:
新成立的
公司
是可以为符合条件的女职工报销
生育津贴
的。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定,用人单位应当依法为职工缴纳生育保险费用,并为女职工提供生育津贴。同时,新成立公司在与员工签订劳动合同时,也可以约定相关福利待遇,包括生育津贴。具体报销标准及
申领
流程可咨询当地社会保险部门或者...
生育津贴
还没有发下来员工离职
答:
生育津贴还没有发下来员工离职1 1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴。2、领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,而用户刚申请,就可能拿不到生育津贴吗,因为
申请生育津贴
周期需要2个月。3、生育津贴是发到
公司
账户上的,并不是
发给
你个人的。 如果休完产假就辞职,公司可能会将津贴...
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