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企业管理岗位退休年龄是多少
国企女工人从事
管理岗是
50岁
退休
还是55岁法律有明确规定!
答:
法律分析:1、女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,
退休年龄为
55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在
岗位
确定退休年龄。2、长期在
管理
工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁...
我现在是
企业
一个部门的女综合
管理
员,
退休年龄
应该
是多少
答:
法定
退休年龄
:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,女干部年满五十五周岁,并且连续工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院...
国家规定的
退休年龄
如何规定的
答:
原干部身份的女职工曾做过工人,但退休前回到
管理岗位
,退休年龄55岁。 具有原工人身份的女职工,退休前在管理岗位上连续工作满10年的,
退休年龄为
55岁;在管理岗位连续工作不满10年的,年满50周岁。曾经是工人的女职工,曾经在管理岗位上工作,但退休前又回到工人岗位工作的,退休年龄应当为50周岁。 从
企业退休
的女职工...
女工人从事
管理岗位退休年龄
答:
在具体建议中,报告提出,首先,实现 养老金 制度并轨,将
退休年龄
归为两类:职工 养老保险 领取年龄和居民养老保险领取年龄。 其次,职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。 以上是 女职工 的退休年龄的规定 法律客观:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 第一、二项 全民所有制
企业
、事...
央企
退休年龄是多少
答:
央企领导
退休年龄是
60周岁,视情况可以放宽至63周岁。国家法定的企业职工正常退休年龄是男职工年满60周岁。女职工退休时在
企业管理岗位
的,不分干部和工人,凡在管理岗位连续工作满10年的,其退休年龄按55周岁执行;退休时在企业工人岗位的女职工,不分干部和工人,凡在工人岗位连续工作满5年的,其退休...
企业
女干部
退休年龄
55岁,但签劳动合同时写“经营岗位”,实际是
管理岗位
...
答:
一般男职工60岁退休,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的
退休年龄
。即:全民所有制
企业
、事业单位和党政机关、群众团体的工人:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄...
事业单位
管理岗位
女职工
多少
岁可以
退休
答:
五十岁可以退休。1、女职工的
退休年龄是
五十岁。退休的年龄分为四种情况,正常的情况,从事高危的工作或者其他的对身体有所损害的情况,工龄满十年的丧失劳动的能力的情况还有因为工作导致伤残的情况。2、法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制
企业
、事业单位、和党政机关、群众...
...现在已经内退,请问到正式
退休年龄是
50还是55岁?
答:
法定
退休年龄是
,男60周岁,女干部55周岁,女职工50周岁;特殊工种,男55周岁,女职工45周岁。因此,与退休有关的条件,有性别、
企业
类型与工种。你除了说明你是中层干部
管理岗位
,其它条件不详,所以,你自己对照一下。
事业单位
企业管理
女职工
退休年龄是
如何规定的
答:
根据国务院和本市的规定,职工
退休年龄是
:(1)女职工在
管理岗位
或专业技术岗位的,年满55周岁退休;女职工在非管理岗的,年满50周岁退休;(2)因病或非因工致残,依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的,
退休年龄为
女年满45周岁(不分工人干部);(3)从事高空和...
工龄
多少
年可以
退休
答:
完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。二、退休需符合哪些条件1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的
退休年龄
。具体是(1)正常退休:男满60周岁,女满50周岁。长期在
管理
和技术
岗位
上的女职工年满55周岁;(2)特殊工种提前退休:...
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