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企业经营困难拖欠工资怎么办
私人老板
拖欠工资
不给说没有钱
怎么办
答:
法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付
劳动报酬
,既包括劳动合同中约定的
工资
的数额,也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。如果
公司
不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下,劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁...
你好 老板
拖欠
农民工
工资
不给
怎么办
答:
老板
拖欠工资
已经是个很常见的情况,特别一到春节,拖欠农民工工资已经是个社会热点了。如果遇见这种情况,一定要拿起法律武器来保护自己的权益。千万不要去“一哭二闹三上吊”,也不要用蛮力去抗议解决,容易受伤。首先需要证明你给对方工作过,最好是要有劳动合同,如果实在没有,就需要提供例如工作证等...
国有粮食收储
企业欠
职工公
资怎么办
?
答:
工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因
经营困难
与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故
拖欠工资
的情形。劳动者可以采取以下办法追索:1、向劳动监察投诉;2、申请劳动争议仲裁;3、有欠条可以向人民法院申请支付令。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列...
老板长期
拖欠工资
,员工如何要回自己的辛苦钱?
答:
(2)用人单位确因生产
经营困难
、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下
拖欠工资
均属无故拖欠。被欠薪之后该
怎么
做? 1、
企业
一旦欠薪,建议马上开始找新工作!
公司
一旦欠薪,第一时间要开始准备找新的工...
劳动法第30条规定是什么
答:
劳动报酬权是劳动权利的核心,它不仅是劳动者及其家属有力的生活保障,也是社会对其劳动的承认和评价。一、三个月不发
工资怎么办
?1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故
拖欠工资
还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与
公司
主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去...
因为
公司
资金
困难
最多可以
拖欠工资
多长时间
答:
可以与工会协商延期支付,可以延期支付的最长时间,由各省、直辖市、自治区规定,一般为一个月。上海市人力资源社会保障局 《上海市
企业工资
支付办法》沪人社综发〔2016〕29号 十、企业确因生产
经营困难
,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本企业工会或职工代表协商一致,可以延期在一个月内...
国营
企业拖欠工资
违法吗
答:
只要用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资。有时用人单位
拖欠工资
主要是因为单位生产
经营困难
,确实发不起工资,但也有不少用人单位是因为不想支付工资,一拖再拖,拖得劳动者都懒得去要或因为各种原因没法讨工资,最后单位成了唯一的赢家。法律客观:《中华人民共和国
企业
破产法》第...
起诉老板不发
工资
为什么劳动局不受理
答:
企业
迟迟不发工资,该
怎么办
公司推迟发工资在每个企业都有的现象,作为员工应理解
公司的
暂时
困难
,但如果公司没有困难而故意
拖欠工资
,而且是长期、多次拖欠员工工资的,员工可予公司沟通,要求公司及时发放工资,如公司仍不发工资可申请劳动仲裁解决。 一、首先看看企业迟迟发没有发放工资合不合法?
老板不发
工资
,派出所能管吗
答:
拖欠工资
的不属于公安机关管理,因用工的不同而救济途径也不相同,你可以通过以下手段解决工资问题:一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订...
公司
在没有通知员工的情况下
拖欠工资怎么办
?
答:
有一个事例并非
拖欠工资
,却能说明这个问题:惠州市一个企业600多工人因不满工资偏低,要求加薪,企业拒绝要求并扬言辞退工人,工人为此罢工两天,结果,一夜之间企业将这600多工人全部"炒"掉,第二天重新又招收600多工人。罢工这样税利的武器,在这个企业也失灵了。 2、一些
企业经营
者道德沦落。这是拖欠工资产生的主要原因...
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