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企业经营困难拖欠工资怎么办
青岛农民工
工资拖欠怎么办
找谁
答:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的
工资
。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付
劳动报酬
的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。现如今,拖欠农民...
公司经营困难
发不出
工资
如何避免员工来闹
答:
而现实中,
公司拖欠工资
的原因并不尽相同,总结起来,无非以下几类: 1、公司确实
经营困难
,财政出现危机。 这种情况在这几年疫情反复,经济环境变差的情况下特别明显,很多中小
企业
甚至都撑不下去了,拖欠工资的情况尤为严重。这种情况下,如果觉得公司没有必要再待下去,可以跟公司协商离职,先把工资拿到再说...
农民工
工资
遭无故
拖欠
咋处理?
答:
您好,如果
工资
被
拖欠
协商不成的情况下,首先可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。如果不存在在用人单位工作的劳动合同关系,而是个人...
拖欠
农民工
工资怎么办
?
答:
农民工
工资拖欠
不给
怎么办
1.最简单的方法就是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。他们将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,责令其支付拖欠的工资。2.根据《劳动合同法》第三十条规定,用人单位拖欠或者未足额支付
劳动报酬
的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法签发...
如何妥善解决农民工
工资拖欠
问题
答:
在工程建设领域,施工总承包
企业
(包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业,下同)对所承包工程项目的农民工
工资
支付负总责,分包企业(包括承包施工总承包企业发包工程的专业企业,下同)对所招用农民工的工资支付负直接责任,不得以工程款未到位等为由克扣或
拖欠
农民工工资,不得将合同应收工程款等
经营
风险转嫁给农民工...
在工厂被辞退了
工资
不给结清该
怎么
维权
答:
(二)生产
经营
发生严重
困难
的; (三)
企业
转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。 裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)...
因为我要辞职,
公司拖欠工资
不发
怎么办
?
答:
如果想立即解除劳动合同并要求支付补偿金,可以以用人单位
拖欠劳动报酬
为由书面通知用人单位解除劳动合同,以此为由解除也是可以即通知即解除并可补偿,但劳动者要举证证明未足额支付劳动报酬事实的存在。补偿金标准为“按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
单位不足额发放
工资
,
怎么办
?
答:
于是王某于2016年2月7日解除了与某
公司的
劳动合同,并提起劳动仲裁要求公司支付未足额发放的工资差额及经济补偿金。经过仲裁和诉讼,法院最终支持了王某的请求。经常会有用人单位无故
拖欠工资
或者不能足额发放劳动报酬,遇到这样的情况该
怎么办
呢?问:某公司的行为是否违反了法律?答:某公司的行为违反了我国劳动...
公司
无故给员工放假合法吗
答:
企业
能无故放假给员工,但是应支付相应工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。一个月不上班的,应该支付当地最低工资。
公司
无故放假
拖欠工资怎么办
?可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理,也可以起诉处理。如果用人单位确因生产
经营困难
,...
企业经营困难
发放最低
工资
合法吗
答:
最低
工资
的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院...
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