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企业给的年薪包括五险一金吗
年薪包括五险一金吗
答:
这个得看什么样的
企业
,如果是国企那种比较大的就含着
五险一金
,但是是个人的企业的话就不一定了。如果是国企他们没有和你谈工资也不用怕,这都是死
的工资
可以去问问周围朋友这个行业工资多少,就好像银行到一个年龄段一个月至少一万多,所以没必要问。但是如果是私有企业民营的那就说不上来就是他说...
企业
招聘写
的年薪包括
工资,奖金以及
五险一金吗
答:
企业
招聘 写
的年薪
不包抬奖金,以及
五险一金
应聘里说的薪酬第一年人均不低于50000元
包含五险一金
是什么意思?_百度...
答:
也就是说你一年的总收入50000元,
包括
单位缴纳的养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险和住房公积金,实际到手只有30000多元。
东莞做辅警
年薪
九万
包含五险一金
每月能拿多少钱?
答:
合同中约定
的工资
都是
包括五险一金
在内的,社保个人承担缴费基数的10.5%,公积金个人承担缴费基数的10%,可以算一下到手工资是多少。
年薪
不含
五险一金
是什么意思
答:
年薪不含
五险一金
是什么意思 我来答 首页 用户 认证用户 视频作者 帮帮团 认证团队 合伙人
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的 年薪
不含五险一金是什么意思 我来答 1个回答 #热议# 个人养老金适合哪些人投资?胜摩牢4768 2023-03-26 · TA获得超过118个赞 ...
国企
年薪
是怎么算的?
答:
基本工资+绩效+补助(这是每个月能拿到手的)+年终奖+
五险一金
+各种福利(过节费,购物卡,饭补啥的)。年薪,就是这上面所有加一起的。国企事业编公务员这种单位一般都是算年薪的,因为月薪起伏很大,普遍是月薪2500,年薪12万+,其中大部分是各种各样的奖金和福利。每个人头上都是有自己
的工资
包。
年薪
十万扣完
五险一金
还有多少
答:
法律分析:
五险一金
并不一定是按照10万
年薪
来缴的。有些单位缴费基数远远低于月
工资
额,目的是为了少交
公司
应缴的那部分。所以每个单位缴纳的保险额都是不同的。如果年薪10万都作为缴费基数,那么:1. 月薪约为8300元;2. 五险的缴费比例为11%;3. 一金的缴费比例为10%-15%,取中间数12%;4. ...
年薪
是没有扣除
五险一金
的钱吗
答:
首先要看下
公司给
你缴纳的社保和公积金的基数是多少 扣除这些后 再计算个税的
国企
年薪
8万是全包吗
答:
是。国有企业是指企业全部资产归国家所有,并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。根据查询公司官网国企
年薪
8万是全包。国企特别是建筑业的,取下限,然后全包,就是
公司给
你缴
的五险一金
也给你算进去。
年薪包括
单位缴纳
的五险一金吗
答:
法律分析:劳务派遣工应当由派遣单位缴纳
五险一金
。用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在
工资
中代扣代缴。法律依据:《劳动法》第七十二条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行...
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